Ofenziva enakosti na KU: moč žensk v znanosti!

Transparenz: Redaktionell erstellt und geprüft.
Veröffentlicht am

8. marca 2025 bo KU Ingolstadt z mentorstvom in programi spodbujal enakost žensk v znanosti.

Am 8. März 2025 fördert die KU Ingolstadt durch Mentoring und Programme die Gleichstellung von Frauen in der Wissenschaft.
8. marca 2025 bo KU Ingolstadt z mentorstvom in programi spodbujal enakost žensk v znanosti.

Ofenziva enakosti na KU: moč žensk v znanosti!

8. marca 2025 bo na Katoliški univerzi Eichstätt-Ingolstadt (KU) uveden pomemben mentorski program za mlade znanstvenice. Namen programa je spodbujati kariero žensk v znanosti in olajšati izmenjave med izkušenimi znanstveniki in mladimi talenti. Ena od obetavnih udeleženk je Martha Egan, doktorska študentka evropskih študij, ki jo mentorira njena mentorica dr. Eva Ries. Ta pobuda je del širše zaveze KU za spodbujanje enakosti žensk v znanosti in jo vodi prof. dr. Kathrin Schlemmer, uradnica za ženske in enake možnosti univerze.

KU se osredotoča tudi na družinsko prijaznost z zagotavljanjem mobilnih otroških sob, tako imenovanih otroških boksov, neposredno v kampusu. Poleg tega so uvedli počitniški program za šolske počitnice in igrišče v kavarni Eichstätter. Ti ukrepi so dostopni vsem članom KU in pomagajo ustvariti podporno okolje za znanstvenice in njihove družine. Prof. Schlemmer ima osrednjo vlogo pri prijavi za profesorski program, katerega cilj je nadaljnji razvoj ciljev in dejavnosti enakosti ter nadaljevanje uspešno izvedenih ukrepov.

Profesorski program 2030

Profesorski program 2030, ki je bil sprejet novembra 2022, predstavlja pomemben mejnik pri spodbujanju žensk na vodilnih položajih na univerzah. Ta program temelji na uspehih prejšnjih faz in je namenjen povečanju števila profesoric, spodbujanju mladih raziskovalk in krepitvi strukturne enakosti. BMBF poroča, da zvezna in deželna vlada za te pobude v obdobju osmih let zagotavljata skupno 320 milijonov evrov. Do danes je program financiral že 907 profesorskih mest.

Potreba po teh programih je še posebej jasna zaradi pojava "puščajočega cevovoda", v katerem ženske v znanstvenem sistemu vse bolj izgubljajo akademske kariere kljub visokim stopnjam uspeha v izobraževalnih kvalifikacijah. Medtem ko je delež žensk med doktorskimi študenti 46-odstoten in med podoktorandi 37-odstoten, je trenutno med profesorji le 28-odstoten. BMBF si je zadala cilj odpraviti to razhajanje in spodbujati enakost v znanosti.

Ocena in prihodnji obeti

Prve tri faze profesorskega programa so bile ocenjene pozitivno, pri čemer je bil dosežen očiten strukturni napredek. V novem obdobju financiranja, ki se je začelo leta 2023, je 92 univerz uspešno sodelovalo in oddalo svoje koncepte enakosti. Za nadaljnje financiranje lahko kandidirajo samo visokošolski zavodi s potrjenimi koncepti. Rok za prijavo na zagonsko financiranje stalnih profesorjev je do 30. septembra 2025.

Ta program in ukrepi za spodbujanje žensk v znanosti niso pomembni le za razvoj prizadetih, ampak tudi za mednarodno konkurenčnost nemških univerz. Raznolika akademska pokrajina vodi do boljših raziskovalnih rezultatov in podpira inovativno moč v zadevnih državah. Prof. dr. Gabriele Gien, predsednica KU, poudarja pomen enakosti v znanstveni skupnosti in se aktivno zavzema za izvajanje teh programov.

Če povzamemo, lahko rečemo, da KU s konkretnimi ukrepi pošilja signal k enakosti in tako pripomore k občutnemu izboljšanju enakih možnosti na univerzah v Nemčiji.