Start-up boost v DACH: Univerzity jako startovací motory budoucnosti!

Start-up boost v DACH: Univerzity jako startovací motory budoucnosti!

Komplexní studie o Technická univerzita v Mnichově (TUM), ETH Zurich a University of Innsbruck nyní poskytly podrobné informace o univerzitách v regionu DACH (Německo, Rakousko, Švýcarsko), které produkují zakladatele. Tato komplexní analýza zdůrazňuje roli univerzit při zakládání nových společností a ukazuje, že většina start-upů za posledních deset let pochází od studentů, zaměstnanců a absolventů TUM, ETH a University of St. Gallen.

Studie známá jako „Entrepreneurial Impact Study“ nabízí poprvé kompletní obrázek o start-up scéně v Německu, Rakousku a Švýcarsku. V tomto regionu bylo v letech 2014 až 2024 založeno kolem 51 000 start-upů, což podtrhuje nesmírný význam univerzit v inovačním procesu. Zakladatelská síla se však mezi jednotlivými institucemi velmi liší. Německé soukromé univerzity se etablovaly jako obzvláště úspěšné, pokud porovnáte počet začínajících podniků s počtem studentů.

Start-upy jako motor růstu

Začínající podniky hrají klíčovou roli pro ekonomiku tím, že vytvářejí pracovní místa, zvyšují inovace a podporují konkurenceschopnost. Hlasitý Statista V roce 2024 bylo v Německu téměř 258 500 komerčních start-upů. Toto číslo ukazuje stálý nárůst start-upů, které se diverzifikují v ekonomice a přispívají k vytváření nových produktů a služeb.

Údaje o náběhových událostech se však liší v závislosti na definici pojmu „nadace“. Zatímco Spolkový statistický úřad (Destatis) zaznamenal v roce 2024 celkem asi 594 500 nových podniků, zahrnují také převzetí a konverze. Je třeba poznamenat, že registrace podniků od roku 2020 po předchozím poklesu opět narůstá. Sektor služeb, zejména obchodní a osobní služby, dominuje na poli startupů.

Nástupnictví společnosti jako alternativa k zahájení nového podnikání

Dalším relevantním tématem v oblasti zakládání společností je nástupnictví společností. Na akci pořádané Posloupnost síťové společnosti Východní Frísko Sören Schöningh zdůraznil, že demografické změny budou znamenat, že až 190 000 společností bude muset v příštích pěti letech regulovat své nástupnictví. Generační výměna se často řeší příliš pozdě, což podtrhuje důležitost včasného nalezení nástupce.

Na akci se hovořilo i o výhodách převzetí společnosti. Ve srovnání se zahájením nového podnikání může být převzetí stávající ziskové společnosti s loajální zákaznickou základnou často atraktivní možností. Schöningh informoval o svém úspěšném procesu převzetí obchodu s nábytkem Bittner, který trval dva roky a byl usnadněn podporou jeho předchůdce.

Síť Ostfriesland nabídla bezplatné konzultace s cílem dále propagovat téma nástupnictví společností. Množství informací a zdrojů, které jsou k dispozici při tomto důležitém rozhodnutí, ilustruje, jak důležité je pro ekonomickou stabilitu zvážit jak zakládání podniků, tak nástupnictví.