Spinta per le start-up in DACH: le università come motori di start-up del futuro!

Spinta per le start-up in DACH: le università come motori di start-up del futuro!

Uno studio completo del Università Tecnica di Monaco (TUM), l'ETH di Zurigo e l'Università di Innsbruck hanno ora fornito approfondimenti dettagliati sulle università della regione DACH (Germania, Austria, Svizzera) che producono fondatori. Questa analisi approfondita evidenzia il ruolo delle università nella fondazione di nuove imprese e mostra che la maggior parte delle start-up degli ultimi dieci anni proviene da studenti, dipendenti ed ex studenti del TUM, dell'ETH e dell'Università di San Gallo.

Lo studio, noto come “Entrepreneurial Impact Study”, offre per la prima volta un quadro completo della scena delle start-up in Germania, Austria e Svizzera. Dal 2014 al 2024 in questa regione sono state fondate circa 51.000 start-up, il che sottolinea l’enorme importanza delle università nel processo di innovazione. Tuttavia, la forza fondante varia notevolmente tra le singole istituzioni. Le università private tedesche si sono rivelate particolarmente vincenti se si confronta il numero di start-up con il numero di studenti.

Le startup come motore di crescita

Le start-up svolgono un ruolo cruciale per l’economia creando posti di lavoro, aumentando l’innovazione e promuovendo la competitività. Forte Statista Nel 2024 in Germania si contavano quasi 258.500 start-up commerciali. Questa cifra mostra il costante aumento delle start-up che diversificano l’economia e contribuiscono alla creazione di nuovi prodotti e servizi.

Tuttavia, i dati sugli eventi di start-up variano a seconda della definizione del termine “fondazione”. Se nel 2024 l’Ufficio federale di statistica (Destatis) ha registrato complessivamente circa 594.500 nuove imprese, tra queste figurano anche acquisizioni e trasformazioni. Da notare che dal 2020 le registrazioni delle imprese sono tornate ad aumentare, dopo aver registrato in precedenza un calo. Il settore dei servizi, in particolare i servizi alle imprese e alla persona, domina il panorama delle startup.

Successione aziendale come alternativa all’avvio di una nuova impresa

Un altro tema rilevante nell’ambito delle società fondatrici è la successione aziendale. In un evento organizzato da Successione aziendale nella rete della Frisia orientale è stata organizzata, Sören Schöningh ha sottolineato che i cambiamenti demografici significheranno che nei prossimi cinque anni fino a 190.000 aziende dovranno regolamentare la propria successione. Il ricambio generazionale viene spesso affrontato troppo tardi, il che sottolinea l’importanza di trovare tempestivamente un successore.

Durante l'evento si è discusso anche dei vantaggi derivanti dall'acquisizione di un'azienda. Rispetto all’avvio di una nuova attività, rilevare un’azienda esistente, redditizia e con una base di clienti fedeli può spesso essere un’opzione interessante. Schöningh ha raccontato del suo riuscito processo di acquisizione del negozio di mobili Bittner, durato due anni e facilitato dal sostegno del suo predecessore.

Per promuovere ulteriormente il tema della successione aziendale, la rete dell'Ostfriesland ha offerto consulenze gratuite. La ricchezza di informazioni e risorse disponibili al momento di prendere questa importante decisione illustra quanto sia importante considerare sia l’avvio di un’impresa che le successioni per la stabilità economica.