DACH paleidimo skatinimas: universitetai kaip ateities paleidimo varikliai!

DACH paleidimo skatinimas: universitetai kaip ateities paleidimo varikliai!

Išsamus tyrimas apie Miuncheno technikos universitetas (TUM), ETH Ciurichas ir Insbruko universitetas dabar pateikė išsamias įžvalgas apie DACH regiono (Vokietija, Austrija, Šveicarija) universitetus, kuriuose yra steigėjai. Šioje išsamioje analizėje pabrėžiamas universitetų vaidmuo steigiant naujas įmones ir parodoma, kad per pastaruosius dešimt metų daugumą naujų įmonių sukūrė TUM, ETH ir St. Gallen universiteto studentai, darbuotojai ir absolventai.

Tyrimas, žinomas kaip „Entrepreneurial Impact Study“, pirmą kartą pateikia išsamų Vokietijos, Austrijos ir Šveicarijos startuolių scenos vaizdą. 2014–2024 metais šiame regione buvo įkurta apie 51 000 startuolių, o tai pabrėžia didžiulę universitetų svarbą inovacijų procese. Tačiau atskirų institucijų steigimo galia labai skiriasi. Vokietijos privatūs universitetai įsitvirtino kaip ypač sėkmingi, jei lyginsite naujų įmonių skaičių su studentų skaičiumi.

Startuoliai kaip augimo variklis

Naujos įmonės atlieka lemiamą vaidmenį ekonomikai, nes sukuria darbo vietas, didina naujoves ir skatina konkurencingumą. Garsiai Statista 2024 metais Vokietijoje buvo beveik 258 500 komercinių startuolių. Šis skaičius rodo, kad nuolat daugėja startuolių, kurie diversifikuoja ekonomiką ir prisideda prie naujų produktų ir paslaugų kūrimo.

Tačiau duomenys apie veiklos pradžios įvykius skiriasi priklausomai nuo termino „fondas“ apibrėžimo. Nors Federalinė statistikos tarnyba (Destatis) 2024 m. užregistravo iš viso apie 594 500 naujų įmonių, tai taip pat apima perėmimus ir konversijas. Pažymėtina, kad nuo 2020 m., prieš tai fiksavus mažėjimą, įmonių registracijų vėl daugėjo. Paslaugų sektorius, ypač verslo ir asmeninės paslaugos, dominuoja startuolių aplinkoje.

Įmonės perėmimas kaip alternatyva naujo verslo pradžiai

Kita aktuali tema įmonių steigimo srityje – įmonių paveldėjimas. Renginyje, kurį organizavo Tinklo įmonių perėmimas Rytų Fryzija buvo organizuotas, Sören Schöningh pabrėžė, kad demografiniai pokyčiai lems, kad per ateinančius penkerius metus iki 190 000 įmonių turės reguliuoti savo paveldėjimą. Kartų kaita dažnai sprendžiama per vėlai, o tai pabrėžia, kad svarbu anksti surasti įpėdinį.

Renginio metu taip pat buvo kalbama apie įmonės perėmimo naudą. Palyginti su naujo verslo steigimu, esamos, pelningos įmonės, turinčios lojalių klientų bazę, perėmimas dažnai gali būti patrauklus pasirinkimas. Schöninghas pranešė apie sėkmingą „Bittner“ baldų parduotuvės perėmimo procesą, kuris truko dvejus metus ir buvo palengvintas jo pirmtako parama.

Siekiant toliau populiarinti įmonių paveldėjimo temą, Ostfriesland tinklas teikė nemokamas konsultacijas. Informacijos ir išteklių gausa priimant šį svarbų sprendimą rodo, kaip svarbu atsižvelgti į verslo steigimą ir perėmimą siekiant ekonomikos stabilumo.