Startupboost in DACH: Universiteiten als startmotoren van de toekomst!

Startupboost in DACH: Universiteiten als startmotoren van de toekomst!

Een uitgebreide studie van de Technische Universiteit München (TUM) ETH Zürich en de Universiteit van Innsbruck hebben nu gedetailleerd inzicht gegeven in de universiteiten in de DACH-regio (Duitsland, Oostenrijk, Zwitserland) die oprichters voortbrengen. Deze uitgebreide analyse benadrukt de rol van universiteiten bij het oprichten van nieuwe bedrijven en laat zien dat de meerderheid van de start-ups van de afgelopen tien jaar afkomstig is van studenten, werknemers en alumni van TUM, ETH en de Universiteit van St. Gallen.

Het onderzoek, bekend als de ‘Entrepreneurial Impact Study’, biedt voor het eerst een compleet beeld van de startup-scene in Duitsland, Oostenrijk en Zwitserland. Tussen 2014 en 2024 werden in deze regio ongeveer 51.000 start-ups opgericht, wat het enorme belang van universiteiten in het innovatieproces onderstreept. De oprichtingskracht varieert echter sterk tussen individuele instellingen. Duitse particuliere universiteiten zijn bijzonder succesvol gebleken als je het aantal start-ups vergelijkt met het aantal studenten.

Start-ups als groeimotor

Startups spelen een cruciale rol voor de economie door banen te creëren, de innovatie te vergroten en het concurrentievermogen te bevorderen. Luidruchtig Statistisch In 2024 waren er in Duitsland bijna 258.500 commerciële start-ups. Dit cijfer toont de gestage toename van het aantal start-ups die diversifiëren in de economie en bijdragen aan de creatie van nieuwe producten en diensten.

De gegevens over start-upevenementen variëren echter afhankelijk van de definitie van de term ‘stichting’. Terwijl het Federaal Bureau voor de Statistiek (Destatis) in 2024 in totaal ongeveer 594.500 nieuwe bedrijven registreerde, omvatten deze ook overnames en conversies. Opgemerkt moet worden dat het aantal bedrijfsregistraties sinds 2020 weer is gestegen, nadat er eerder sprake was van een daling. De dienstensector, met name de zakelijke en persoonlijke dienstverlening, domineert het startup-landschap.

Bedrijfsopvolging als alternatief voor het starten van een nieuw bedrijf

Een ander relevant onderwerp op het gebied van het oprichten van bedrijven is bedrijfsopvolging. Tijdens een evenement georganiseerd door Netwerkbedrijfsopvolging Oost-Friesland werd georganiseerd, benadrukte Sören Schöningh dat demografische veranderingen ertoe zullen leiden dat in de komende vijf jaar tot wel 190.000 bedrijven hun opvolging zullen moeten regelen. Generatiewisselingen worden vaak te laat aangepakt, wat het belang onderstreept van het vroegtijdig vinden van een opvolger.

Tijdens het evenement werden ook de voordelen van de overname van een bedrijf besproken. Vergeleken met het starten van een nieuw bedrijf kan het overnemen van een bestaand, winstgevend bedrijf met een trouwe klantenbasis vaak een aantrekkelijke optie zijn. Schöningh deed verslag van zijn succesvolle overnameproces van meubelwinkel Bittner, dat twee jaar duurde en door de steun van zijn voorganger werd vergemakkelijkt.

Om het onderwerp bedrijfsopvolging verder onder de aandacht te brengen, bood het Ostfriesland netwerk gratis adviesgesprekken aan. De schat aan informatie en middelen die beschikbaar zijn bij het nemen van deze belangrijke beslissing illustreert hoe belangrijk het is om zowel startende bedrijven als opvolgingen in overweging te nemen voor economische stabiliteit.