Oppstartsløft i DACH: Universiteter som fremtidens oppstartsmotorer!

Oppstartsløft i DACH: Universiteter som fremtidens oppstartsmotorer!

En omfattende studie av Tekniske universitet i München (TUM), ETH Zürich og Universitetet i Innsbruck har nå gitt detaljert innsikt i universitetene i DACH-regionen (Tyskland, Østerrike, Sveits) som produserer grunnleggere. Denne omfattende analysen fremhever universitetenes rolle i å etablere nye selskaper og viser at flertallet av oppstartsbedriftene de siste ti årene kommer fra studenter, ansatte og alumner ved TUM, ETH og University of St. Gallen.

Studien, kjent som «Entrepreneurial Impact Study», gir for første gang et fullstendig bilde av oppstartsscenen i Tyskland, Østerrike og Sveits. Rundt 51 000 oppstartsbedrifter ble grunnlagt i denne regionen fra 2014 til 2024, noe som understreker universitetenes enorme betydning i innovasjonsprosessen. Grunnlaget varierer imidlertid sterkt mellom enkeltinstitusjoner. Tyske private universiteter har etablert seg som spesielt suksessrike hvis man sammenligner antall oppstartsbedrifter med antall studenter.

Start-ups som vekstmotor

Nystartede bedrifter spiller en avgjørende rolle for økonomien ved å skape arbeidsplasser, øke innovasjonen og fremme konkurranseevnen. Høyt Statista Det var nesten 258 500 kommersielle oppstartsbedrifter i Tyskland i 2024. Denne figuren viser den jevne økningen i oppstartsbedrifter som diversifiserer i økonomien og bidrar til å skape nye produkter og tjenester.

Dataene om oppstartshendelser varierer imidlertid avhengig av definisjonen av begrepet "stiftelse". Mens Federal Statistical Office (Destatis) registrerte totalt rundt 594 500 nye virksomheter i 2024, inkluderer disse også overtakelser og konverteringer. Det skal bemerkes at bedriftsregistreringene har økt igjen siden 2020, etter tidligere å ha hatt en nedgang. Tjenestesektoren, spesielt forretningsmessige og personlige tjenester, dominerer oppstartslandskapet.

Selskapsovergang som et alternativ til å starte en ny virksomhet

Et annet aktuelt tema i området for å stifte selskaper er selskapssuksjon. I et arrangement i regi av Nettselskapssuksjon Øst-Friesland ble organisert, understreket Sören Schöningh at demografiske endringer vil bety at opptil 190 000 selskaper må regulere etterfølgeren de neste fem årene. Generasjonsskifte blir ofte taklet for sent, noe som understreker viktigheten av å finne en etterfølger tidlig.

Arrangementet diskuterte også fordelene ved å overta et selskap. Sammenlignet med å starte en ny virksomhet, kan overtakelse av et eksisterende, lønnsomt selskap med en lojal kundebase ofte være et attraktivt alternativ. Schöningh rapporterte om sin vellykkede overtakelsesprosess av Bittner-møbelbutikken, som tok to år og ble gjort enklere med støtte fra hans forgjenger.

For ytterligere å fremme temaet selskapssuksess tilbød Ostfriesland-nettverket gratis konsultasjoner. Den mengde informasjon og ressurser som er tilgjengelige når du tar denne viktige avgjørelsen, illustrerer hvor viktig det er å vurdere både bedriftsoppstart og arvefølge for økonomisk stabilitet.