Impuls start-upów w DACH: Uniwersytety motorem start-upów przyszłości!

Impuls start-upów w DACH: Uniwersytety motorem start-upów przyszłości!

Kompleksowe badanie nt Uniwersytet Techniczny w Monachium (TUM), ETH Zurich i Uniwersytet w Innsbrucku przedstawiły szczegółowe informacje na temat uniwersytetów w regionie DACH (Niemcy, Austria, Szwajcaria), które kształcą założycieli. Ta wszechstronna analiza podkreśla rolę uniwersytetów w zakładaniu nowych firm i pokazuje, że większość start-upów w ciągu ostatnich dziesięciu lat wywodzi się ze studentów, pracowników i absolwentów TUM, ETH i University of St. Gallen.

Badanie, znane jako „Badanie wpływu na przedsiębiorczość”, po raz pierwszy przedstawia pełny obraz sceny start-upów w Niemczech, Austrii i Szwajcarii. W latach 2014-2024 w tym regionie powstało około 51 000 start-upów, co podkreśla ogromne znaczenie uczelni wyższych w procesie innowacji. Jednakże siła założycielska różni się znacznie w zależności od poszczególnych instytucji. Niemieckie uniwersytety prywatne odniosły szczególny sukces, jeśli porówna się liczbę start-upów z liczbą studentów.

Start-upy motorem wzrostu

Start-upy odgrywają kluczową rolę dla gospodarki, tworząc miejsca pracy, zwiększając innowacyjność i promując konkurencyjność. Głośny Statysta W 2024 r. w Niemczech działało prawie 258 500 komercyjnych start-upów. Liczba ta pokazuje stały wzrost liczby start-upów, które dywersyfikują gospodarkę i przyczyniają się do tworzenia nowych produktów i usług.

Dane dotyczące zdarzeń start-upowych różnią się jednak w zależności od definicji pojęcia „fundacja”. Federalny Urząd Statystyczny (Destatis) w 2024 r. odnotował łącznie około 594 500 nowych przedsiębiorstw, ale obejmują one również przejęcia i konwersje. Warto zauważyć, że od 2020 r., po wcześniejszym spadku, liczba rejestracji przedsiębiorstw ponownie rośnie. W krajobrazie startupów dominuje sektor usług, zwłaszcza usług biznesowych i osobistych.

Sukcesja firmy jako alternatywa dla rozpoczęcia nowej działalności

Kolejnym istotnym tematem w obszarze zakładania spółek jest sukcesja spółek. W wydarzeniu zorganizowanym przez Sukcesja firmy sieciowej Fryzja Wschodnia została zorganizowana, Sören Schöningh podkreślił, że zmiany demograficzne spowodują, że w ciągu najbliższych pięciu lat aż 190 000 firm będzie musiało uregulować swoją sukcesję. Problem zmiany pokoleniowej jest często podejmowany zbyt późno, co podkreśla znaczenie wczesnego znalezienia następcy.

Podczas wydarzenia omawiano także korzyści płynące z przejęcia spółki. W porównaniu do rozpoczynania nowej działalności, przejęcie istniejącej, dochodowej firmy z lojalną bazą klientów często może być atrakcyjną opcją. Schöningh poinformował o udanym procesie przejęcia sklepu meblowego Bittner, który trwał dwa lata i został ułatwiony dzięki wsparciu jego poprzednika.

Aby jeszcze bardziej promować temat sukcesji firm, sieć Ostfriesland zaproponowała bezpłatne konsultacje. Bogactwo informacji i zasobów dostępnych podczas podejmowania tej ważnej decyzji pokazuje, jak ważne dla stabilności gospodarczej jest uwzględnienie zarówno start-upów, jak i sukcesji przedsiębiorstw.