Boost de pornire în DACH: Universitățile ca motoare de start-up ale viitorului!

Boost de pornire în DACH: Universitățile ca motoare de start-up ale viitorului!

Un studiu cuprinzător al Universitatea Tehnică din München (TUM), ETH Zurich și Universitatea din Innsbruck au oferit acum informații detaliate despre universitățile din regiunea DACH (Germania, Austria, Elveția) care produc fondatori. Această analiză cuprinzătoare evidențiază rolul universităților în înființarea de noi companii și arată că majoritatea start-up-urilor din ultimii zece ani provin de la studenți, angajați și absolvenți ai TUM, ETH și Universitatea din St. Gallen.

Studiul, cunoscut sub numele de „Studiu de impact antreprenorial”, oferă pentru prima dată o imagine completă a scenei start-up-urilor din Germania, Austria și Elveția. Aproximativ 51.000 de start-up-uri au fost fondate în această regiune între 2014 și 2024, ceea ce subliniază importanța imensă a universităților în procesul de inovare. Cu toate acestea, puterea fondatoare variază foarte mult între instituțiile individuale. Universitățile private germane s-au impus ca fiind deosebit de de succes dacă comparăm numărul de start-up-uri cu numărul de studenți.

Start-up-urile ca motor de creștere

Start-up-urile joacă un rol crucial pentru economie prin crearea de locuri de muncă, creșterea inovației și promovarea competitivității. Tare Statista Au existat aproape 258.500 de start-up-uri comerciale în Germania în 2024. Această cifră arată creșterea constantă a start-up-urilor care se diversifică în economie și contribuie la crearea de noi produse și servicii.

Cu toate acestea, datele despre evenimentele de start-up variază în funcție de definiția termenului „fundație”. În timp ce Oficiul Federal de Statistică (Destatis) a înregistrat un total de aproximativ 594.500 de afaceri noi în 2024, acestea includ și preluări și conversii. De remarcat faptul că înregistrările de afaceri au crescut din nou din 2020, după ce anterior au înregistrat o scădere. Sectorul serviciilor, în special serviciile de afaceri și cele personale, domină peisajul startup-urilor.

Succesiunea companiei ca alternativă la începerea unei noi afaceri

Un alt subiect relevant în domeniul înființării de companii este succesiunea companiilor. Într-un eveniment organizat de Succesiunea companiei de rețea din Frisia de Est a fost organizată, Sören Schöningh a subliniat că schimbările demografice vor însemna că până la 190.000 de companii vor trebui să-și reglementeze succesiunea în următorii cinci ani. Schimbarea generațională este adesea abordată prea târziu, ceea ce subliniază importanța găsirii unui succesor din timp.

În cadrul evenimentului s-a discutat și despre beneficiile preluării unei companii. În comparație cu începerea unei noi afaceri, preluarea unei companii existente, profitabile, cu o bază de clienți loiali, poate fi adesea o opțiune atractivă. Schöningh a raportat despre procesul său de preluare cu succes a magazinului de mobilă Bittner, care a durat doi ani și a fost ușurat de sprijinul predecesorului său.

Pentru a promova în continuare tema succesiunii companiilor, rețeaua Ostfriesland a oferit consultații gratuite. Bogăția de informații și resurse disponibile atunci când luați această decizie importantă ilustrează cât de important este să luați în considerare atât startup-urile de afaceri, cât și succesiunile pentru stabilitatea economică.