Zagon zagona v DACH: Univerze kot zagonski motorji prihodnosti!

Zagon zagona v DACH: Univerze kot zagonski motorji prihodnosti!

Celovita študija o Tehnična univerza v Münchnu (TUM), ETH Zurich in Univerza v Innsbrucku sta zdaj zagotovila podroben vpogled v univerze v regiji DACH (Nemčija, Avstrija, Švica), ki ustvarjajo ustanovitelje. Ta obsežna analiza poudarja vlogo univerz pri ustanavljanju novih podjetij in kaže, da večina start-upov v zadnjih desetih letih izvira iz študentov, zaposlenih in alumnijev TUM, ETH in Univerze St. Gallen.

Študija, znana kot »Entrepreneurial Impact Study«, prvič ponuja popolno sliko start-up scene v Nemčiji, Avstriji in Švici. V tej regiji je bilo od leta 2014 do 2024 ustanovljenih približno 51.000 start-upov, kar poudarja izjemen pomen univerz v procesu inovacij. Vendar se ustanovitvena moč med posameznimi institucijami zelo razlikuje. Nemške zasebne univerze so se uveljavile kot posebej uspešne, če primerjate število novoustanovljenih podjetij s številom študentov.

Start-upi kot motor rasti

Zagonska podjetja imajo ključno vlogo za gospodarstvo z ustvarjanjem delovnih mest, povečanjem inovativnosti in spodbujanjem konkurenčnosti. Glasno Statista Leta 2024 je bilo v Nemčiji skoraj 258.500 komercialnih zagonskih podjetij. Ta številka kaže na stalno rast zagonskih podjetij, ki diverzificirajo gospodarstvo in prispevajo k ustvarjanju novih izdelkov in storitev.

Vendar se podatki o zagonskih dogodkih razlikujejo glede na definicijo pojma »fundacija«. Medtem ko je Zvezni statistični urad (Destatis) v letu 2024 zabeležil skupaj okoli 594.500 novih podjetij, so to vključeni tudi prevzemi in konverzije. Opozoriti je treba, da registracije podjetij od leta 2020 ponovno naraščajo, potem ko so pred tem beležile upad. Storitveni sektor, zlasti poslovne in osebne storitve, prevladuje v pokrajini zagonskih podjetij.

Nasledstvo podjetja kot alternativa ustanovitvi novega podjetja

Druga pomembna tema na področju ustanavljanja podjetij je nasledstvo podjetij. Na dogodku, ki ga organizira Nasledstvo mrežnega podjetja Vzhodna Frizija je Sören Schöningh poudaril, da bodo demografske spremembe pomenile, da bo moralo do 190.000 podjetij v naslednjih petih letih urediti nasledstvo. Generacijske menjave se pogosto lotimo prepozno, kar poudarja pomen zgodnjega iskanja naslednika.

Na dogodku so govorili tudi o prednostih prevzema podjetja. V primerjavi z ustanovitvijo novega podjetja je lahko prevzem obstoječega, donosnega podjetja z bazo zvestih strank pogosto privlačna možnost. Schöningh je poročal o svojem uspešnem prevzemnem procesu pohištvene trgovine Bittner, ki je trajal dve leti in ga je olajšala podpora njegovega predhodnika.

Da bi dodatno promovirali temo nasledstva podjetij, je mreža Ostfriesland ponudila brezplačna svetovanja. Bogastvo informacij in virov, ki so na voljo pri sprejemanju te pomembne odločitve, ponazarja, kako pomembno je za gospodarsko stabilnost upoštevati tako ustanavljanje podjetij kot nasledstva.