يبقى هوفمان: يتم انتخاب رئيس TUM لمدة ست سنوات أخرى!

يبقى هوفمان: يتم انتخاب رئيس TUM لمدة ست سنوات أخرى!

تم انتخاب البروفيسور توماس ف. هوفمان رئيسًا لجامعة ميونيخ التقنية (TUM) لمدة ست سنوات أخرى. وذلك ما قام به مجلس الجامعة الذي اجتمع يوم الاثنين في جلسة انتخابية. حصل هوفمان على أغلبية واضحة. تمثل إعادة انتخابه هذه فترة ولايته الثانية في هذا المنصب، حيث شغل منصب الرئيس منذ عام 2019. وتحت قيادته، تطورت TUM لتصبح واحدة من أفضل الجامعات في ألمانيا والاتحاد الأوروبي، كما تظهر التصنيفات الدولية. وعلق البروفيسور هيو ك. كرومر، رئيس مجلس الجامعة، بشكل إيجابي على الصفات القيادية الاستثنائية التي يتمتع بها هوفمان وقوته الابتكارية.

بدأ هوفمان، الذي كان أستاذًا في TUM منذ عام 2007، العديد من الإصلاحات الهيكلية خلال فترة عمله كنائب للرئيس للبحث والابتكار من 2009 إلى 2019 ورئيسًا. وتشمل أهم مبادراته تقديم نظام التعيين والوظيفة في TUM Tenure Track وتطوير مدارس TUM. كما أسس أيضًا TUM Venture Labs واستراتيجية TUM المستدامة للمستقبل.

تشجيع العلماء الشباب

TUM هي أول جامعة في ألمانيا تضع نظامًا شاملاً لمسار الحيازة. يقدم هذا النظام خيارات وظيفية قائمة على الأداء للعلماء الشباب الواعدين. في هذا السياق، أطلق معهد TUM للدراسات المتقدمة (TUM-IAS) منحة رودولف موسباور للأستاذ المساعد. وكان الموعد النهائي لتقديم الطلبات لهذه الوظائف، التي تغطي مجالات بحثية مثل تكنولوجيا أنظمة المركبات ذاتية القيادة وأنظمة التنقل المستدام، هو 1 أبريل 2022.

وبعد التقييم الناجح، تتاح لشاغلي هذه المناصب فرصة الانتقال إلى مستوى أستاذ مشارك. للتأهل للحصول على درجة الأستاذية، يجب على المتقدمين، من بين أمور أخرى، إثبات سجل حافل في مرحلة ما بعد الدكتوراه والخبرة الدولية. في TUM، يتم أيضًا إعطاء الأولوية للطلبات المقدمة من النساء والأشخاص ذوي الإعاقة، مما يعزز تكافؤ الفرص.

وجهات النظر طويلة المدى والإصلاحات الهيكلية

يهدف إدخال منصب الأستاذية الدائمة في الجامعات الألمانية إلى تشجيع الأكاديميين الشباب بشكل مستدام. لقد أثبت البرنامج أنه أداة مهمة لإنشاء مسارات وظيفية يمكن التنبؤ بها في مجال العلوم. وفقًا للوزارة الاتحادية للتعليم والبحث (BMBF)، تم إنشاء ما مجموعه 971 من هذه الأساتذة بحلول 31 مايو 2023، مع نسبة نساء تبلغ 49.1 بالمائة.

وسيتم تمويل البرنامج بما يصل إلى مليار يورو حتى عام 2032 لدعم التغيير الثقافي في الجامعات. وتشمل المبادئ التوجيهية للتمويل، من بين أمور أخرى، الحاجة إلى تقييم شفاف وضمان الإعلان عن الوظائف على المستوى الدولي. وفي هذا السياق، تجد TUM نفسها في طليعة المشهد الجامعي الألماني، لتكون بمثابة نموذج للمسارات المهنية المبتكرة.

بشكل عام، لا تعمل TUM على تعزيز التفوق الأكاديمي فحسب، بل تساهم أيضًا بنشاط في تعزيز قوة الابتكار في ميونيخ. وتتماشى هذه التطورات مع رؤية هوفمان لمتابعة استراتيجية ONE MUNICH، والتي تتضمن شراكات وتعاونات عالمية لتحسين المشهد العلمي. يبدو مستقبل TUM واعدًا وسيظل ديناميكيًا تحت قيادة هوفمان.