Хофман остава: Президент на TUM избран за още шест години!

Хофман остава: Президент на TUM избран за още шест години!

Проф. Томас Ф. Хофман беше избран за президент на Техническия университет в Мюнхен (TUM) за още шест години. Това направи съветът на университета, който се събра на изборно заседание в понеделник. Хофман получи ясно мнозинство. Това преизбиране бележи втория му мандат на позицията, след като е бил президент от 2019 г. Под негово ръководство TUM се превърна в един от най-добрите университети в Германия и Европейския съюз, както показват международните класации. Проф. Хейо К. Кромер, председател на университетския съвет, коментира положително изключителните лидерски качества и иновативната сила на Хофман.

Хофман, който е професор в TUM от 2007 г., инициира различни структурни реформи по време на своето време като вицепрезидент за изследвания и иновации от 2009 до 2019 г. и като президент. Най-значимите му инициативи включват въвеждането на системата за назначаване и кариера TUM Tenure Track и развитието на училищата TUM. Той също така основава TUM Venture Labs и TUM Sustainable Futures Strategy.

Насърчаване на млади учени

TUM е първият университет в Германия, който създава цялостна система за проследяване на владението. Тази система предлага базирани на резултатите възможности за кариера за обещаващи млади учени. В този контекст Институтът за напреднали изследвания TUM (TUM-IAS) стартира асистентските професорски звания на Rudolf Mößbauer Tenure Track. Крайният срок за кандидатстване за тези позиции, които обхващат изследователски области като технология за автономни превозни средства и системи за устойчива мобилност, беше 1 април 2022 г.

След успешна оценка, титулярите на тези длъжности имат възможност да преминат на ниво доцент. За да се квалифицират за титулярна професура, кандидатите трябва, наред с други неща, да демонстрират солидни резултати във фазата на следдокторската степен и международен опит. В TUM кандидатурите от жени и хора с увреждания също са с предимство, което насърчава равните възможности.

Дългосрочни перспективи и структурни реформи

Въвеждането на професорски звания за постоянно пребиваване в германските университети има за цел устойчивото насърчаване на младите преподаватели. Програмата се е доказала като важен инструмент за установяване на предвидими кариерни пътеки в науката. Според Федералното министерство на образованието и научните изследвания (BMBF) до 31 май 2023 г. са създадени общо 971 от тези преподаватели, като делът на жените е 49,1%.

Програмата ще бъде финансирана с до 1 милиард евро до 2032 г. в подкрепа на културната промяна в университетите. Насоките за финансиране включват, наред с други неща, необходимостта от прозрачна оценка и гарантиране, че позициите се обявяват в международен план. В този контекст TUM се озовава в челните редици на немския университетски пейзаж, служейки като модел за иновативни кариерни пътеки.

Като цяло TUM не само насърчава академичните постижения, но също така активно допринася за укрепване на иновативната сила в Мюнхен. Тези разработки са в съответствие с визията на Hofmann за преследване на стратегията ONE MUNICH, която включва глобални партньорства и сътрудничество за подобряване на научния пейзаж. Бъдещето на TUM изглежда обещаващо и ще продължи да бъде динамично под ръководството на Хофман.