Hofmann marad: újabb hat évre megválasztották a TUM elnökét!

Hofmann marad: újabb hat évre megválasztották a TUM elnökét!

Thomas F. Hofmann professzort további hat évre a Müncheni Műszaki Egyetem (TUM) elnökévé választották. Ezt megtette az egyetemi tanács, amely hétfőn tartott választmányi ülést. Hofmann egyértelmű többséget kapott. Ez az újraválasztás a második mandátuma a poszton, 2019 óta tölti be az elnöki posztot. Irányítása alatt a TUM Németország és az Európai Unió egyik legjobb egyetemévé nőtte ki magát, amint azt a nemzetközi rangsor is mutatja. Prof. Heyo K. Kroemer, az Egyetemi Tanács elnöke pozitívan nyilatkozott Hofmann kivételes vezetői tulajdonságairól és innovációs erejéről.

Hofmann, aki 2007 óta a TUM professzora, 2009-től 2019-ig kutatási és innovációs alelnökként, valamint elnöki tisztsége alatt különféle strukturális reformokat kezdeményezett. Legjelentősebb kezdeményezései közé tartozik a TUM Tenure Track kinevezési és karrierrendszerének bevezetése, valamint a TUM Iskolák fejlesztése. Megalapította a TUM Venture Labst és a TUM Sustainable Futures Strategyet is.

Fiatal tudósok népszerűsítése

A TUM az első olyan egyetem Németországban, amely átfogó pályafutási rendszert hozott létre. Ez a rendszer teljesítményalapú karrierlehetőségeket kínál az ígéretes fiatal tudósok számára. Ezzel összefüggésben a TUM Institute for Advanced Study (TUM-IAS) elindította a Rudolf Mößbauer Tenure Track Assistant Professor képzést. Ezekre a kutatási területekre, például az autonóm járműrendszerek technológiájára és a fenntartható mobilitási rendszerekre kiterjedő pozíciókra a jelentkezési határidő 2022. április 1. volt.

A sikeres elbírálás után e pozíciókat betöltőknek lehetőségük van egyetemi docensi szintre lépni. A professzori pályára való jogosultsághoz a pályázóknak többek között erős múlttal és nemzetközi tapasztalattal kell rendelkezniük a posztdoktori szakaszban. A TUM-nál a nők és a fogyatékkal élők jelentkezését is kiemelten kezelik, ami az esélyegyenlőség előmozdítását szolgálja.

Hosszú távú kilátások és strukturális reformok

A német egyetemeken a professzori állások bevezetésének célja a fiatal akadémikusok fenntartható előmozdítása. A program fontos eszköznek bizonyult a kiszámítható tudományos karrierutak kialakításában. A Szövetségi Oktatási és Kutatási Minisztérium (BMBF) szerint 2023. május 31-ig összesen 971 ilyen professzori állást hoztak létre, amelyekben a nők aránya 49,1 százalék volt.

A programot 2032-ig legfeljebb 1 milliárd euróval finanszírozzák az egyetemi kulturális változások támogatására. A finanszírozási irányelvek között szerepel többek között az átlátható értékelés szükségessége és a pozíciók nemzetközi meghirdetésének biztosítása. Ebben az összefüggésben a TUM a német egyetemi világ élvonalában találja magát, és mintaként szolgál az innovatív karrierutak számára.

Összességében a TUM nemcsak az akadémiai kiválóságot támogatja, hanem aktívan hozzájárul az innovációs erő erősítéséhez Münchenben. Ezek a fejlesztések összhangban állnak Hofmann elképzelésével, miszerint a ONE MUNICH stratégiát követi, amely globális partnerségeket és együttműködéseket foglal magában a tudományos környezet javítása érdekében. A TUM jövője ígéretesnek tűnik, és továbbra is dinamikus lesz Hofmann vezetése alatt.