Hofmannas lieka: TUM prezidentas išrinktas dar šešeriems metams!

Hofmannas lieka: TUM prezidentas išrinktas dar šešeriems metams!

Prof. Thomas F. Hofmannas buvo išrinktas Miuncheno technikos universiteto (TUM) prezidentu dar šešeriems metams. Tai padarė universiteto taryba, kuri pirmadienį susirinko į rinkiminį posėdį. Hofmannas gavo aiškią daugumą. Šie perrinkimai žymi antrąją šio posto kadenciją – prezidento pareigas ėjo nuo 2019 m. Jo vadovaujama TUM tapo vienu geriausių universitetų Vokietijoje ir Europos Sąjungoje, kaip rodo tarptautiniai reitingai. Universiteto tarybos pirmininkas prof. Heyo K. Kroemeris teigiamai atsiliepė apie išskirtines Hofmanno lyderio savybes ir novatorišką jėgą.

Hofmannas, TUM profesorius nuo 2007 m., būdamas 2009–2019 m. viceprezidentu moksliniams tyrimams ir inovacijoms bei prezidentu, inicijavo įvairias struktūrines reformas. Jo svarbiausios iniciatyvos yra TUM Tenure Track paskyrimo ir karjeros sistemos įdiegimas bei TUM mokyklų plėtra. Jis taip pat įkūrė TUM Venture Labs ir TUM Sustainable Futures Strategy.

Jaunųjų mokslininkų skatinimas

TUM yra pirmasis universitetas Vokietijoje, sukūręs išsamią kadencijų sekimo sistemą. Ši sistema perspektyviems jauniems mokslininkams siūlo karjeros galimybes. Šiame kontekste TUM Išplėstinių studijų institutas (TUM-IAS) pradėjo Rudolfo Mößbauerio kadencijos trasos asistentų profesūras. Paraiškų teikimo terminas šioms pareigoms, apimančioms tokias mokslinių tyrimų sritis kaip autonominių transporto priemonių sistemų technologija ir tvaraus mobilumo sistemos, galioja 2022 m. balandžio 1 d.

Po sėkmingo įvertinimo šias pareigas užimantys asmenys turi galimybę pereiti į docento lygį. Kad galėtų pretenduoti į kadencijos profesiją, kandidatai, be kita ko, turi parodyti tvirtą postdoc etapo patirtį ir tarptautinę patirtį. TUM pirmenybė teikiama ir moterų bei žmonių su negalia prašymams, o tai skatina lygias galimybes.

Ilgalaikės perspektyvos ir struktūrinės reformos

Vokietijos universitetuose įvedant profesūros stažuotes, siekiama tvariai skatinti jaunus akademikus. Programa pasirodė esanti svarbi priemonė, padedanti nustatyti nuspėjamus mokslo karjeros kelius. Federalinės švietimo ir tyrimų ministerijos (BMBF) duomenimis, iki 2023 m. gegužės 31 d. iš viso buvo sukurta 971 šių profesijų vieta, o moterų dalis sudarė 49,1 proc.

Programa iki 2032 m. bus finansuojama iki 1 milijardo eurų, kad būtų remiami kultūriniai pokyčiai universitetuose. Finansavimo gairėse, be kita ko, numatytas skaidraus vertinimo poreikis ir užtikrinti, kad pareigos būtų skelbiamos tarptautiniu mastu. Šiame kontekste TUM atsiduria Vokietijos universitetų kraštovaizdžio priešakyje ir yra naujoviškų karjeros kelių pavyzdys.

Apskritai TUM ne tik skatina akademinį meistriškumą, bet ir aktyviai prisideda stiprinant novatorišką jėgą Miunchene. Šie pokyčiai atitinka Hofmann viziją siekti ONE MUNICH strategijos, kuri apima pasaulines partnerystes ir bendradarbiavimą, siekiant pagerinti mokslo kraštovaizdį. TUM ateitis atrodo daug žadanti ir toliau bus dinamiška vadovaujant Hofmannui.