Hofmann blijft: TUM-president gekozen voor nog eens zes jaar!

Hofmann blijft: TUM-president gekozen voor nog eens zes jaar!

Prof. Thomas F. Hofmann werd voor nog eens zes jaar tot president van de Technische Universiteit München (TUM) gekozen. Dat deed de universiteitsraad, die maandag bijeenkwam voor een verkiezingsvergadering. Hofmann kreeg een duidelijke meerderheid. Deze herverkiezing markeert zijn tweede termijn in de functie, nadat hij sinds 2019 president was. Onder zijn leiding heeft TUM zich ontwikkeld tot een van de beste universiteiten in Duitsland en de Europese Unie, zoals blijkt uit internationale ranglijsten. Prof. Heyo K. Kroemer, voorzitter van de Universiteitsraad, reageerde positief op de uitzonderlijke leiderschapskwaliteiten en innovatiekracht van Hofmann.

Hofmann, sinds 2007 hoogleraar aan de TUM, heeft tijdens zijn tijd als vice-president voor onderzoek en innovatie van 2009 tot 2019 en als president verschillende structurele hervormingen geïnitieerd. Zijn belangrijkste initiatieven zijn onder meer de introductie van het TUM Tenure Track benoemings- en loopbaansysteem en de ontwikkeling van de TUM Schools. Hij richtte ook de TUM Venture Labs en de TUM Sustainable Futures Strategy op.

Jonge wetenschappers promoten

TUM is de eerste universiteit in Duitsland die een uitgebreid tenure track-systeem heeft opgezet. Dit systeem biedt prestatiegerichte carrièremogelijkheden voor veelbelovende jonge wetenschappers. In deze context lanceerde het TUM Institute for Advanced Study (TUM-IAS) de Rudolf Mößbauer Tenure Track Assistant Professorships. De deadline voor sollicitaties voor deze functies, die onderzoeksgebieden bestrijken zoals autonome voertuigsysteemtechnologie en duurzame mobiliteitssystemen, was 1 april 2022.

Na een succesvolle evaluatie hebben houders van deze functies de mogelijkheid om door te stromen naar het niveau van universitair hoofddocent. Om in aanmerking te komen voor een tenure track hoogleraarschap moeten aanvragers onder meer blijk geven van een sterk trackrecord in de postdocfase en internationale ervaring. Ook bij TUM krijgen aanvragen van vrouwen en mensen met een beperking voorrang, wat gelijke kansen bevordert.

Langetermijnperspectieven en structurele hervormingen

De introductie van tenure track-hoogleraren aan Duitse universiteiten heeft tot doel jonge academici duurzaam te bevorderen. Het programma heeft bewezen een belangrijk instrument te zijn voor het opzetten van voorspelbare loopbaantrajecten in de wetenschap. Volgens het Federale Ministerie van Onderwijs en Onderzoek (BMBF) waren er op 31 mei 2023 in totaal 971 van deze hoogleraren gecreëerd, met een aandeel vrouwen van 49,1 procent.

Het programma wordt tot 2032 gefinancierd met maximaal 1 miljard euro om cultuurverandering op universiteiten te ondersteunen. De financieringsrichtlijnen omvatten onder meer de noodzaak van een transparante evaluatie en het waarborgen dat posities internationaal worden geadverteerd. In deze context bevindt TUM zich in de voorhoede van het Duitse universitaire landschap en dient als model voor innovatieve loopbaantrajecten.

Over het geheel genomen bevordert TUM niet alleen academische excellentie, maar draagt ​​het ook actief bij aan het versterken van de innovatieve kracht in München. Deze ontwikkelingen zijn in lijn met de visie van Hofmann om de ONE MUNICH-strategie na te streven, die mondiale partnerschappen en samenwerkingsverbanden omvat om het wetenschappelijke landschap te verbeteren. De toekomst van TUM ziet er veelbelovend uit en zal onder leiding van Hofmann dynamisch blijven.