Hofmann gjenstår: TUM-president valgt for ytterligere seks år!

Hofmann gjenstår: TUM-president valgt for ytterligere seks år!

Prof. Thomas F. Hofmann ble valgt til president for det tekniske universitetet i München (TUM) for ytterligere seks år. Det gjorde universitetsrådet, som møttes til valgmøte mandag. Hofmann fikk klart flertall. Dette gjenvalget markerer hans andre periode i stillingen, etter å ha fungert som president siden 2019. Under hans ledelse har TUM utviklet seg til å bli et av de beste universitetene i Tyskland og EU, som internasjonale rangeringer viser. Prof. Heyo K. Kroemer, formann for universitetsrådet, kommenterte positivt på Hofmanns eksepsjonelle lederegenskaper og innovative styrke.

Hofmann, som har vært professor ved TUM siden 2007, satte i gang ulike strukturreformer i sin tid som visepresident for forskning og innovasjon fra 2009 til 2019 og som president. Hans mest betydningsfulle initiativ inkluderer innføringen av TUM Tenure Track utnevnelses- og karrieresystem og utviklingen av TUM-skolene. Han grunnla også TUM Venture Labs og TUM Sustainable Futures Strategy.

Fremme unge forskere

TUM er det første universitetet i Tyskland som har satt opp et omfattende tenure track-system. Dette systemet tilbyr prestasjonsbaserte karrieremuligheter for lovende unge forskere. I denne sammenhengen lanserte TUM Institute for Advanced Study (TUM-IAS) Rudolf Mößbauer Tenure Track Assistant Professorships. Søknadsfristen for disse stillingene, som dekker forskningsområder som teknologi for autonome kjøretøysystemer og bærekraftige mobilitetssystemer, var 1. april 2022.

Etter en vellykket evaluering har innehavere av disse stillingene mulighet til å gå over på lektornivå. For å kvalifisere for et åremålsprofessorat må søkere blant annet vise til sterk merittliste i postdoc-fasen og internasjonal erfaring. Ved TUM prioriteres også søknader fra kvinner og personer med nedsatt funksjonsevne, noe som fremmer like muligheter.

Langsiktige perspektiver og strukturreformer

Innføringen av tenure-track professorater ved tyske universiteter har som mål å bærekraftig fremme unge akademikere. Studiet har vist seg å være et viktig verktøy for å etablere forutsigbare karriereveier innen realfag. I følge det føderale utdannings- og forskningsdepartementet (BMBF) var totalt 971 av disse professoratene opprettet innen 31. mai 2023, med en kvinneandel på 49,1 prosent.

Programmet vil bli finansiert med inntil 1 milliard euro frem til 2032 for å støtte kulturendring ved universitetene. Finansieringsretningslinjene inkluderer blant annet behovet for en transparent evaluering og å sikre at stillinger lyses ut internasjonalt. I denne sammenhengen befinner TUM seg i forkant av det tyske universitetslandskapet, og fungerer som en modell for innovative karriereveier.

Samlet sett fremmer TUM ikke bare akademisk dyktighet, men bidrar også aktivt til å styrke innovativ styrke i München. Denne utviklingen er i tråd med Hofmanns visjon om å følge ONE MUNICH-strategien, som inkluderer globale partnerskap og samarbeid for å forbedre det vitenskapelige landskapet. Framtiden til TUM ser lovende ut og vil fortsette å være dynamisk under Hofmanns ledelse.