Hofmann rămâne: Președintele UTM ales pentru încă șase ani!

Hofmann rămâne: Președintele UTM ales pentru încă șase ani!

Prof. Thomas F. Hofmann a fost ales Președinte al Universității Tehnice din München (TUM) pentru încă șase ani. Acest lucru a fost făcut de consiliul universitar, care s-a întrunit luni pentru o ședință electorală. Hofmann a primit o majoritate clară. Această realegere marchează cel de-al doilea mandat al său în funcție, fiind președinte din 2019. Sub conducerea sa, TUM s-a dezvoltat într-una dintre cele mai bune universități din Germania și Uniunea Europeană, după cum arată clasamentele internaționale. Prof. Heyo K. Kroemer, Președintele Consiliului Universității, a comentat pozitiv calitățile excepționale de conducere și puterea inovatoare ale lui Hofmann.

Hofmann, care este profesor la UTM din 2007, a inițiat diverse reforme structurale în perioada în care a fost vicepreședinte pentru cercetare și inovare din 2009 până în 2019 și ca președinte. Cele mai semnificative inițiative ale sale includ introducerea sistemului de numire și cariera TUM Tenure Track și dezvoltarea școlilor TUM. De asemenea, a fondat TUM Venture Labs și Strategia TUM Sustainable Futures.

Promovarea tinerilor oameni de știință

TUM este prima universitate din Germania care a creat un sistem cuprinzător de titularizare. Acest sistem oferă opțiuni de carieră bazate pe performanță tinerilor oameni de știință promițători. În acest context, Institutul TUM pentru Studii Avansate (TUM-IAS) a lansat posturile de profesor asistent Rudolf Mößbauer Tenure Track. Termenul limită de aplicare pentru aceste posturi, care acoperă domenii de cercetare precum tehnologia sistemelor de vehicule autonome și sistemele de mobilitate durabilă, a fost 1 aprilie 2022.

După o evaluare de succes, titularii acestor posturi au posibilitatea de a trece la nivelul de conferențiar. Pentru a se califica pentru un post de profesor titular, solicitanții trebuie, printre altele, să demonstreze un istoric solid în faza postdoc și experiență internațională. La UTM se acordă prioritate și aplicațiilor din partea femeilor și persoanelor cu dizabilități, ceea ce promovează egalitatea de șanse.

Perspective pe termen lung și reforme structurale

Introducerea posturilor de profesor în universitățile germane are ca scop promovarea durabilă a tinerilor cadre universitare. Programul sa dovedit a fi un instrument important pentru stabilirea unor căi de carieră previzibile în știință. Potrivit Ministerului Federal al Educației și Cercetării (BMBF), până la 31 mai 2023 au fost create un total de 971 dintre aceste profesori, cu o proporție de femei de 49,1 la sută.

Programul va fi finanțat cu până la 1 miliard de euro până în 2032 pentru a sprijini schimbarea culturală la universități. Orientările de finanțare includ, printre altele, necesitatea unei evaluări transparente și asigurarea faptului că posturile sunt promovate la nivel internațional. În acest context, TUM se află în fruntea peisajului universitar german, servind drept model pentru căi de carieră inovatoare.

În general, TUM nu numai că promovează excelența academică, ci și contribuie activ la consolidarea puterii inovatoare în München. Aceste evoluții sunt în conformitate cu viziunea lui Hofmann de a urmări strategia ONE MUNICH, care include parteneriate și colaborări globale pentru a îmbunătăți peisajul științific. Viitorul TUM pare promițător și va continua să fie dinamic sub conducerea lui Hofmann.