Hofmann är kvar: TUM-president vald för ytterligare sex år!

Hofmann är kvar: TUM-president vald för ytterligare sex år!

Prof. Thomas F. Hofmann valdes till president för Münchens tekniska universitet (TUM) för ytterligare sex år. Det gjorde universitetsfullmäktige som samlades till valmöte i måndags. Hofmann fick klar majoritet. Detta omval markerar hans andra mandatperiod på posten, efter att ha varit president sedan 2019. Under hans ledning har TUM utvecklats till ett av de bästa universiteten i Tyskland och EU, vilket internationella rankningar visar. Prof. Heyo K. Kroemer, ordförande för universitetsrådet, kommenterade positivt om Hofmanns exceptionella ledaregenskaper och innovativa styrka.

Hofmann, som varit professor vid TUM sedan 2007, initierade olika strukturella reformer under sin tid som vice VD för forskning och innovation 2009 till 2019 och som VD. Hans viktigaste initiativ inkluderar införandet av TUM Tenure Track utnämnings- och karriärsystem och utvecklingen av TUM-skolorna. Han grundade också TUM Venture Labs och TUM Sustainable Futures Strategy.

Främjar unga forskare

TUM är det första universitetet i Tyskland att skapa ett omfattande tenure track-system. Detta system erbjuder prestationsbaserade karriärmöjligheter för lovande unga forskare. I detta sammanhang lanserade TUM Institute for Advanced Study (TUM-IAS) Rudolf Mößbauer Tenure Track Assistant Professorships. Sista ansökningsdag för dessa tjänster, som täcker forskningsområden som teknologi för autonoma fordonssystem och hållbara mobilitetssystem, var den 1 april 2022.

Efter en lyckad utvärdering har innehavare av dessa tjänster möjlighet att gå över till docentnivå. För att kvalificera sig till en anställningsprofessur måste den sökande bland annat uppvisa en stark meritlista i postdoc-fasen och internationell erfarenhet. På TUM prioriteras även ansökningar från kvinnor och personer med funktionsnedsättning, vilket främjar lika möjligheter.

Långsiktiga perspektiv och strukturreformer

Införandet av tenure-track professurer vid tyska universitet syftar till att hållbart främja unga akademiker. Programmet har visat sig vara ett viktigt verktyg för att etablera förutsägbara karriärvägar inom naturvetenskap. Enligt förbundsministeriet för utbildning och forskning (BMBF) hade totalt 971 av dessa professurer skapats den 31 maj 2023, med en andel kvinnor på 49,1 procent.

Programmet kommer att finansieras med upp till 1 miljard euro fram till 2032 för att stödja kulturförändringar vid universiteten. I finansieringsriktlinjerna ingår bland annat behovet av en transparent utvärdering och att säkerställa att tjänster utlyses internationellt. I detta sammanhang befinner sig TUM i framkant av det tyska universitetslandskapet, och fungerar som en modell för innovativa karriärvägar.

Sammantaget främjar TUM inte bara akademisk excellens, utan bidrar också aktivt till att stärka innovativ styrka i München. Denna utveckling är i linje med Hofmanns vision att följa ONE MUNICH-strategin, som inkluderar globala partnerskap och samarbeten för att förbättra det vetenskapliga landskapet. Framtiden för TUM ser lovande ut och kommer att fortsätta att vara dynamisk under Hofmanns ledning.