霍夫曼留任：慕尼黑工业大学主席连任六年！

霍夫曼留任：慕尼黑工业大学主席连任六年！

Thomas F. Hofmann 教授再次当选慕尼黑工业大学 (TUM) 校长，任期六年。这是由大学理事会完成的，该理事会于周一召开了选举会议。霍夫曼获得了明显多数票。这次连任标志着他自 2019 年起担任校长以来的第二个任期。正如国际排名所示，在他的领导下，慕尼黑工业大学已发展成为德国和欧盟最好的大学之一。大学理事会主席Heyo K. Kroemer教授对霍夫曼卓越的领导才能和创新实力给予了积极评价。

霍夫曼自 2007 年起担任慕尼黑工业大学教授，在 2009 年至 2019 年担任研究与创新副校长和校长期间发起了各种结构性改革。他最重要的举措包括引入慕尼黑工业大学终身教职任命和职业系统以及发展慕尼黑工业大学学校。他还创立了慕尼黑工业大学风险实验室和慕尼黑工业大学可持续未来战略。

促进年轻科学家

TUM 是德国第一所建立全面终身教职制的大学。该系统为有前途的年轻科学家提供基于绩效的职业选择。在此背景下，慕尼黑工业大学高等研究院 (TUM-IAS) 推出了鲁道夫·莫斯鲍尔终身教授助理教授职位。这些职位的申请截止日期为 2022 年 4 月 1 日，涵盖自动驾驶车辆系统技术和可持续移动系统等研究领域。

经过成功评估后，这些职位的持有者有机会晋升为副教授级别。为了获得终身教授职位的资格，申请人必须在博士后阶段表现出良好的记录和国际经验。在慕尼黑工业大学，女性和残疾人的申请也会得到优先考虑，这促进了机会平等。

长远视角和结构改革

德国大学引入终身教授职位的目的是可持续地促进年轻学者的发展。事实证明，该计划是建立可预测的科学职业道路的重要工具。根据联邦教育和研究部 (BMBF) 的数据，截至 2023 年 5 月 31 日，总共设立了 971 个教授职位，其中女性比例为 49.1%。

该计划将在 2032 年之前提供高达 10 亿欧元的资金，以支持大学的文化变革。除其他事项外，资助准则还包括需要进行透明的评估并确保职位在国际上进行广告宣传。在此背景下，慕尼黑工业大学发现自己处于德国大学格局的最前沿，成为创新职业道路的典范。

总体而言，慕尼黑工业大学不仅促进学术卓越，还为加强慕尼黑的创新实力做出积极贡献。这些进展符合霍夫曼追求“ONE MUNICH”战略的愿景，其中包括通过全球伙伴关系和合作来改善科学格局。慕尼黑工业大学的未来看起来充满希望，并将在霍夫曼的领导下继续充满活力。