JMU brille dans le classement égalité : la proportion de femmes a nettement augmenté !

JMU brille dans le classement égalité : la proportion de femmes a nettement augmenté !

L'Université Julius Maximilians de Würzburg (JMU) a obtenu d'excellentes notes pour son travail en faveur de l'égalité dans le classement CEWS 2025. Dans ce classement publié tous les deux ans depuis 2003, la JMU se classe dans le groupe 4 sur un total de 12 et fait partie des meilleures universités bavaroises dans ce domaine. Le classement évalue les universités allemandes en fonction de leurs efforts pour atteindre l'égalité des sexes, sur la base des données de l'Office fédéral de la statistique et de six indicateurs individuels qui mesurent la proportion de femmes à différents niveaux de qualification dans les carrières universitaires. uni-wuerzburg.de rapporte que JMU a obtenu les meilleures notes dans quatre des six catégories.

Dans le détail, on constate que 48,4% des 1.544 doctorats déposés à la JMU entre 2021 et 2023 provenaient de femmes. La moyenne nationale est de 46%. Par ailleurs, la proportion de femmes parmi les professeurs est passée de 20,2% en 2018 à 29,2% au 1er décembre 2024, avec 141 des 483 professeurs. La professeure Helga Stopper, qui représente les femmes à l'université depuis le 1er octobre 2023, souligne l'efficacité des mesures dans le cadre du concept d'égalité 2021-2025.

Comparaison avec d'autres universités

Dans le contexte de l’égalité dans les universités allemandes, une image différenciée se dessine. Selon d'autres informations du Gender Monitoring, qui examine différents classements universitaires, Berlin et Brême se trouvent en tête du classement en matière d'égalité, suivies par Hambourg. La méthodologie du classement varie en tenant compte, entre autres, du ratio de doctorats féminins par rapport à la proportion d'étudiantes et de l'évolution de la proportion de femmes dans les chaires. gesis.org note que l'école Hertie de Berlin et plusieurs universités de Duisburg-Essen, Hildesheim et Marburg ont chacune obtenu 11 points sur 12.

Cependant, il est également clair que certaines universités, comme l'Université de Trèves et l'Université d'économie et de droit EBS, ont reçu des notes faibles de 5 et 2 points. Ces écoles affichent une proportion incroyablement faible de femmes occupant des postes universitaires supérieurs. Le classement, réalisé en 2023, montre que la proportion de femmes dans les postes de professeur est passée de 11 % en 2001 à seulement 29 % en 2023. Alors que la participation des genres dans les universités a augmenté, ce que l’on appelle le « pipeline qui fuit » ne peut être ignoré, ce qui explique la baisse de la proportion de femmes à mesure que les niveaux de carrière augmentent.

Des indices pour les développements futurs

Les classements servent d'incitation à une politique d'égalité plus forte dans les universités. La méthodologie a été modifiée pour rendre l'évaluation plus équitable et les résultats sont désormais basés sur des seuils plutôt que sur des quartiles. forschung-und-lehre.de souligne qu’un suivi complet de l’égalité des sexes est essentiel pour mesurer les progrès et parvenir à des améliorations à long terme. Les progrès continus de JMU confirment l'évolution positive en matière d'égalité, notamment à travers l'introduction de mesures spécifiques de soutien et de recrutement pour les femmes à l'université.

En résumé, on peut dire que JMU, avec sa place élevée dans le classement CEWS, est un exemple positif de travail en faveur de l’égalité dans les universités. Néanmoins, la lente évolution des structures sexospécifiques dans de nombreuses universités est un problème qui doit continuer à être pris en compte afin de garantir une égalité durable.