KU-formand fejrer succeser: Næstformand genvalgt!

KU-formand fejrer succeser: Næstformand genvalgt!

Den 14. maj 2025 blev personalets kontinuitet på toppen af ​​det katolske universitet i Eichstätt-Ingolstadt (KU) bekræftet. I en officiel meddelelse var professor dr. Gabriele Gien, formand for KU, yderst positiv over for genvalget af næstformændene. Hun fremhævede det succesfulde samarbejde i universitetsledelsen og understregede vigtigheden af ​​personalestabilitet for universitetets videre udvikling.

KU har opnået flere vigtige milepæle i de senere år. Disse omfatter optagelse i den tyske forskningsfond (DFG), vedtagelsen af ​​en udviklingsplan og adskillige priser for undervisningskvalitet. Barbara Loos, formand for valgudvalget, takkede de genvalgte næstformænd for deres dedikerede indsats. Universitetsledelsen vælges af en valgkomité bestående af 16 medlemmer af universitetsrådet, 8 senatrepræsentanter og 4 bestyrelsesmedlemmer.

Vicepræsidenternes videnskabelige prioriteter

Blandt de genvalgte næstformænd er prof. dr. Jens Hogreve, der varetager formandskabet for serviceledelse. Hans forskningsfokus er på analyse af industrielle tjenester, klagebehandling og teknologiske serviceinnovationer. Han beskæftiger sig også med emnet fremtidig mobilitet og smarte tjenester. Hogreve studerede ved universitetet i Bonn og modtog sin doktorgrad ved det åbne universitet i Hagen. Før han kom til KU i 2011, var han juniorprofessor ved Universitetet i Paderborn.

En anden vicepræsident er prof. Dr. Klaus Meier, som leder formanden for journalistik. Meier beskæftiger sig med udvikling på tværs af medier, innovationer i redaktionelle afdelinger samt journalistikkens etik og kvalitet. Han afsluttede sine studier og doktorgrad på KU, inden han vendte tilbage til universitetet i 2011. Tidligere var han professor ved Darmstadt University of Applied Sciences og det tekniske universitet i Dortmund.

Prof. Dr. Klaus Stüwe fuldender holdet af vicepræsidenter. Med en lærestol i komparativ politik forsker Stüwe i demokratiske regeringssystemer, forfatningsretspraksis og parlamentarisk opposition. Han leder også Centralinstituttet for Ægteskab og Familie på KU. Stüwe afsluttede sin akademiske karriere ved KU og Catholic University of America og har været professor siden 2015.

Den tyske forskningsfonds relevans

Bekræftelsen af ​​næstformændene kommer i en sammenhæng, hvor den tyske forskningsfond (DFG) spiller en central rolle i det tyske forskningslandskab. DFG-komitévalget for mandatperioden 2024 til 2028 blev for nylig afsluttet. Valgperioden strakte sig fra 23. oktober til 20. november 2023 og havde omkring 150.000 videnskabsmænd stemmeberettigede, hvoraf 54.068 afgav deres stemmer. Valget resulterede i 649 pladser i 49 bedømmelsesnævn, der står for kvalitetssikring af støtteansøgninger.

DFG-formand prof. dr. Katja Becker takkede vælgerne og påpegede, at afstemningsfristen på sidste afstemningsdag måtte forlænges på grund af tekniske problemer. Mens stemmerne var fordelt på 1.631 kandidater, var andelen af ​​kvinder blandt de valgte 37,9 %, en stigning i forhold til 32,1 % i 2019. De nye specialskoler konstitueres i foråret 2024.

Finansiering af store videnskabelige organisationer

Som en del af den videnskabelige finansiering er finansieringen af ​​store ikke-universitetsvidenskabelige organisationer også af stor betydning. De vigtigste organisationer, herunder Max Planck Society, Fraunhofer Society og Helmholtz Association, modtager deres finansiering fra de føderale og delstatslige regeringer i henhold til en procentnøgle. Disse organisationer udfører både grundlæggende og anvendt forskning, hvor Max Planck Society for eksempel tilbyder hæderkronet forskning inden for naturvidenskab og humaniora. Fraunhofer Society fokuserer derimod på anvendelsesorienteret forskning med det formål at overføre resultater til industrien.

Med solid rekruttering og engagement fra sine ledere positionerer KU sig ikke kun stærkt på nationalt plan, men bidrager også til kvaliteten og innovationsstyrken i det tyske videnskabelige landskab. De kommende forskningsprojekter og ledelsesstrukturen skal være med til at sikre, at universitetet fortsat kan drives succesfuldt og fremtidsrettet.