Suche
Mein Konto
UniBw ميونيخ: الرائدة في تصنيف المساواة لعام 2025!
تحقق جامعة Bundeswehr ميونيخ تصنيفات عالية من حيث المساواة وتعزز المهن النسائية في تصنيفات الجامعات CEWS لعام 2025.
UniBw ميونيخ: الرائدة في تصنيف المساواة لعام 2025!
نشر مركز كفاءة المرأة في العلوم والبحث (CEWS) في معهد GESIS Leibniz للعلوم الاجتماعية أحدث تصنيف جامعي له في 10 يوليو 2025، والذي يركز على جوانب المساواة بين الجنسين. يتم تجميع هذا التصنيف كل عامين منذ عام 2003 ويقدم مقارنة شاملة لنجاحات المساواة التي حققتها الجامعات في ألمانيا. في التحليل الحالي، تبرز جامعة الجيش الألماني في ميونيخ (UniBw M) كواحدة من المتسابقين الأوائل.
في تصنيف 2025، حققت UniBw M درجة رائعة بلغت إحدى عشرة نقطة من أصل اثنتي عشرة نقطة محتملة. ويمثل هذا تقدما كبيرا في مجال المساواة ويعكس الجهود المستمرة التي تبذلها الجامعة لزيادة نسبة النساء في مناصب الأستاذية. وتجدر الإشارة بشكل خاص إلى زيادة نسبة النساء في مناصب الأستاذية من 14.61% في عام 2018 إلى 21.61% في عام 2023.
نجاحات واستراتيجيات UniBw M
وقد ساهمت المسؤولة المدنية عن تكافؤ الفرص باميلا كوتش وفريقها مساهمة حاسمة في تحقيق هذا النجاح. وعلى حد تعبيرها، فإن التعاون الوثيق مع إدارة الجامعة والقسم الأكاديمي والإدارة هو مفتاح التنفيذ الناجح لاستراتيجيات المساواة. تعد المبادرات والمشاريع الرامية إلى تعزيز الوظائف النسائية والتدابير الهيكلية وبرامج التوعية عناصر أساسية في استراتيجية المساواة بين الجنسين في UniBw M.
وقد وضعت الجامعة لنفسها أهدافاً طموحة للسنوات القادمة. والهدف هو زيادة نسبة الأساتذة الإناث والحفاظ عليها إلى ما لا يقل عن 25 إلى 30٪. وفي مجال MINT، ينصب التركيز بشكل خاص على جذب المزيد من طالبات الدكتوراه وباحثات ما بعد الدكتوراه.
المقارنة مع الجامعات الأخرى
وعلى النقيض من UniBw M، تظهر جامعة لودفيغ ماكسيميليان في ميونيخ (LMU) صورة مختلطة. وفي تصنيفات جامعة CEWS لعام 2025، وصلت إلى المجموعة الخامسة من إجمالي 11 جامعة وحققت 8 من أصل 12 نقطة ممكنة. السبب الرئيسي لهذا الترتيب هو انخفاض نسبة النساء في مناصب ما بعد الدكتوراه والأستاذية، على الرغم من التطور الإيجابي في نسبة النساء في مناصب الأستاذية منذ عام 2018.
تقع جامعة ميونيخ التقنية (TUM) أيضًا في المجموعة السادسة وحصلت على 7 نقاط فقط من أصل 12 نقطة. في مقارنة على المستوى الوطني، تنتمي بافاريا إلى المجموعة الخامسة حيث تبلغ نسبة النساء في مناصب الأستاذية 24.2%، وهو ما يمثل تحسنًا مقارنة بعام 2023، حيث كانت الجامعة لا تزال في المجموعة السابعة.
| كلية | مجموعة الترتيب | نقاط الضعف |
|---|---|---|
| يوني بي دبليو م | المجموعة العليا | 11 من 12 |
| LMU | 5 من 11 | 8 من 12 |
| توم | 6 | 7 من 12 |
يهدف تصنيف الجامعات في CEWS، من خلال منهجيته المستخدمة منذ 20 عامًا، إلى توفير بيانات عالية الجودة حول المساواة بين الجنسين في الجامعات في ألمانيا. وتوفر هذه الأداة المصاحبة بالإجماع، والتي تكملها المسابقات والتقييمات، أساسًا قيمًا للتخطيط الاستراتيجي لتدابير المساواة.
تم تسليط الضوء على عمل UniBw M باعتباره نموذجيًا ويمثل حافزًا إيجابيًا للجامعات الأخرى لإعادة التفكير في استراتيجيات المساواة الخاصة بها، وتحسينها إذا لزم الأمر. ومع تزايد الوعي بالمساواة في العلوم، هناك أمل في إمكانية تحقيق المزيد من التقدم.
يمكنك العثور على مزيد من المعلومات حول النتائج والتصنيف على مواقع الويب الخاصة بـ uniBw.de, lmu.de و gesis.org.