Suche
Mein Konto
UniBw Munich: Fører i 2025 ligestillingsranglisten!
Universitetet i Bundeswehr München opnår høje karakterer for ligestilling og fremmer kvindelige karrierer i 2025 CEWS universitetsrangeringer.
UniBw Munich: Fører i 2025 ligestillingsranglisten!
Competence Center for Women in Science and Research (CEWS) ved GESIS Leibniz Institute for Social Sciences offentliggjorde sin seneste universitetsrangering den 10. juli 2025, som fokuserer på ligestillingsaspekter. Denne rangordning er blevet udarbejdet hvert andet år siden 2003 og tilbyder en omfattende sammenligning af ligestillingssucceserne for universiteter i Tyskland. I den aktuelle analyse skiller University of the Bundeswehr Munich (UniBw M) sig ud som en af frontløberne.
I 2025-ranglisten opnåede UniBw M en bemærkelsesværdig score på elleve ud af tolv mulige point. Det er et markant fremskridt i ligestilling og afspejler universitetets løbende indsats for at øge andelen af kvinder i professorater. Særligt bemærkelsesværdig er stigningen i andelen af kvinder i professorater fra 14,61 % i 2018 til 21,61 % i 2023.
Succeser og strategier for UniBw M
Den civile ligestillingsofficer Pamela Koch og hendes team ydede et afgørende bidrag til denne succes. Et tæt samarbejde med universitetsledelsen, det akademiske institut og administrationen er med hendes ord nøglen til succesfuld implementering af ligestillingsstrategier. Initiativerne og projekterne til fremme af kvindelige karrierer, strukturelle tiltag og oplysningsprogrammer er centrale elementer i ligestillingsstrategien på UniBw M.
Universitetet har sat sig ambitiøse mål for de kommende år. Målet er at øge og fastholde andelen af kvindelige professorer til mindst 25 til 30 %. På MINT-området er der særligt fokus på at tiltrække flere kvindelige ph.d.-studerende og kvindelige postdocs.
Sammenligning med andre universiteter
I modsætning til UniBw M viser Ludwig Maximilian Universitetet i München (LMU) et blandet billede. I CEWS universitetsrangeringer 2025 nåede den ranggruppe 5 ud af i alt 11 og opnåede 8 ud af 12 mulige point. Hovedårsagen til denne placering er den lavere andel af kvinder i postdocs og professorater på trods af en positiv udvikling i andelen af kvinder i professorater siden 2018.
Det tekniske universitet i München (TUM) er også i gruppe 6 og scorer kun 7 ud af 12 point. I en landsdækkende sammenligning hører Bayern til rangeringsgruppe 5 med en kvindeandel på 24,2 % i professorater, hvilket er en forbedring i forhold til 2023, hvor universitetet stadig lå i ranglistegruppe 7.
| kollegium | Ranger ring gruppe | Points |
|---|---|---|
| UniBw M | Top gruppe | 11 og 12 |
| LMU | 5 og 11 | 8 og 12 |
| TUM | 6 | 7 og 12 |
Med sin metodik, som har været brugt i 20 år, sigter CEWS universitetsrangering på at levere data af høj kvalitet om ligestilling mellem kønnene på universiteter i Tyskland. Dette enstemmigt ledsagende instrument, suppleret med konkurrencer og evalueringer, giver et værdifuldt grundlag for den strategiske planlægning af ligestillingstiltag.
UniBw M's arbejde fremhæves som eksemplarisk og repræsenterer et positivt incitament for andre universiteter til at gentænke deres egne ligestillingsstrategier og om nødvendigt forbedre dem. Med den stigende bevidsthed om ligestilling i videnskaben er der håb om, at der kan opnås yderligere fremskridt.
Du kan finde mere information om resultaterne og rangeringen på hjemmesiderne for uniBw.de, lmu.de og gesis.org.