UniBw München: 2025. aasta võrdõiguslikkuse edetabelis liider!

UniBw München: 2025. aasta võrdõiguslikkuse edetabelis liider!

GESIS Leibnizi sotsiaalteaduste instituudi naiste kompetentsikeskus (CEWS) avaldas 10. juulil 2025 oma värskeima ülikoolide edetabeli, mis keskendub soolise võrdõiguslikkuse aspektidele. Seda edetabelit on alates 2003. aastast koostatud iga kahe aasta tagant ja see annab põhjaliku võrdluse Saksamaa ülikoolide edusammudest võrdõiguslikkuse valdkonnas. Praeguses analüüsis paistab Müncheni Bundeswehri Ülikool (UniBw M) ühe esinumbrina silma.

2025. aasta edetabelis saavutas UniBw M märkimisväärse tulemuse, üksteist kaheteistkümnest võimalikust punktist. See kujutab endast märkimisväärset edusamme võrdõiguslikkuse vallas ja peegeldab ülikooli jätkuvaid jõupingutusi suurendada naiste osakaalu professori ametikohtadel. Eriti tähelepanuväärne on naiste osakaalu tõus professuurides 14,61%-lt 2018. aastal 21,61%-ni 2023. aastal.

UniBw M edu ja strateegiad

Tsiviil võrdsete võimaluste ametnik Pamela Koch ja tema meeskond andsid sellesse edusse otsustava panuse. Tema sõnul on võrdõiguslikkuse strateegiate eduka elluviimise võti tihe koostöö ülikooli juhtkonna, akadeemilise osakonna ja administratsiooniga. Naiste karjääri edendamise algatused ja projektid, struktuurimeetmed ja teadlikkuse tõstmise programmid on UniBw M soolise võrdõiguslikkuse strateegia kesksed elemendid.

Ülikool on seadnud endale järgmisteks aastateks ambitsioonikad eesmärgid. Eesmärk on tõsta ja hoida naisprofessorite osakaalu vähemalt 25–30%. MINT-valdkonnas keskendutakse eelkõige naisdoktorantide ja naissoost järeldoktorantide ligimeelitamisele.

Võrdlus teiste ülikoolidega

Erinevalt UniBw M-st näitab Müncheni Ludwig Maximiliani ülikool (LMU) segast pilti. CEWSi ülikoolide edetabelis saavutas see 2025. aasta edetabelis 5. edetabeli 11-st ja saavutas 8 punkti võimalikust 12-st. Selle edetabeli peamiseks põhjuseks on naiste madalam osakaal järeldoktoritel ja professoritel, hoolimata naiste osakaalu positiivsest arengust professuurides alates 2018. aastast.

Müncheni Tehnikaülikool (TUM) on samuti 6. grupis ja kogub vaid 7 punkti 12st. Üleriigilises võrdluses kuulub Baieri 5. edetabeligruppi, kus naiste osakaal professori ametikohtadel on 24,2%, mis tähendab paranemist võrreldes 2023. aastaga, kus ülikool oli endiselt edetabelis 7.

CEWS ülikoolide edetabeli eesmärk on oma 20 aastat kasutatud metoodikaga pakkuda kvaliteetseid andmeid soolise võrdõiguslikkuse kohta Saksamaa ülikoolides. See üksmeelselt kaasas olev instrument, mida täiendavad konkursid ja hindamised, pakub väärtuslikku alust võrdõiguslikkuse meetmete strateegiliseks planeerimiseks.

UniBw M tööd tõstetakse esile eeskujulikuna ning see on positiivne stiimul teistele ülikoolidele oma võrdõiguslikkuse strateegiate ümbermõtestamiseks ja vajadusel parendamiseks. Seoses teadlikkuse suurenemisega võrdõiguslikkusest teaduses on lootust, et on võimalik saavutada täiendavaid edusamme.

Lisateavet tulemuste ja paremusjärjestuse kohta leiate veebisaidilt uniBw.de, lmu.de ja gesis.org.