UniBw Munich : leader du classement égalité 2025 !

UniBw Munich : leader du classement égalité 2025 !

Le Centre de compétences pour les femmes dans la science et la recherche (CEWS) de l'Institut des sciences sociales GESIS Leibniz a publié le 10 juillet 2025 son dernier classement universitaire, qui se concentre sur les aspects d'égalité des sexes. Ce classement est établi tous les deux ans depuis 2003 et propose une comparaison complète des succès des universités allemandes en matière d'égalité. Dans l’analyse actuelle, l’Université de la Bundeswehr de Munich (UniBw M) fait partie des pionniers.

Au classement 2025, UniBw M a obtenu un score remarquable de onze points sur douze possibles. Cela représente un progrès significatif en matière d'égalité et reflète les efforts continus de l'université pour augmenter la proportion de femmes dans les postes de professeur. Il convient de noter en particulier l'augmentation de la proportion de femmes occupant des postes de professeur, passant de 14,61% en 2018 à 21,61% en 2023.

Succès et stratégies d'UniBw M

La responsable civile de l'égalité des chances Pamela Koch et son équipe ont apporté une contribution décisive à ce succès. Selon elle, une coopération étroite avec la direction de l'université, le département académique et l'administration est la clé d'une mise en œuvre réussie des stratégies d'égalité. Les initiatives et projets visant à promouvoir les carrières féminines, les mesures structurelles et les programmes de sensibilisation sont des éléments centraux de la stratégie d'égalité entre les femmes et les hommes d'UniBw M.

L'université s'est fixé des objectifs ambitieux pour les années à venir. L'objectif est d'augmenter et de maintenir la proportion de femmes professeurs à au moins 25 à 30 %. Dans le domaine MINT, l’accent est particulièrement mis sur l’attraction d’un plus grand nombre de doctorantes et de postdoctorantes.

Comparaison avec d'autres universités

Contrairement à l'UniBw M, l'Université Ludwig Maximilian de Munich (LMU) présente un tableau mitigé. Dans le classement universitaire CEWS 2025, elle a atteint le groupe de rang 5 sur un total de 11 et a obtenu 8 points sur 12 possibles. La principale raison de ce classement est la plus faible proportion de femmes dans les postes postdoctoraux et les chaires, malgré une évolution positive de la proportion de femmes dans les chaires depuis 2018.

L'Université technique de Munich (TUM) fait également partie du groupe 6 et n'obtient que 7 points sur 12. Dans une comparaison nationale, la Bavière appartient au groupe de classement 5 avec une proportion de femmes de 24,2% dans les postes de professeur, ce qui représente une amélioration par rapport à 2023, où l'université se trouvait encore dans le groupe de classement 7.

Grâce à sa méthodologie utilisée depuis 20 ans, le classement des universités CEWS vise à fournir des données de haute qualité sur l'égalité des sexes dans les universités allemandes. Cet instrument d'accompagnement unanime, complété par des concours et des évaluations, offre une base précieuse pour la planification stratégique des mesures d'égalité.

Le travail de l'UniBw M est considéré comme exemplaire et constitue une incitation positive pour les autres universités à repenser leurs propres stratégies d'égalité et, si nécessaire, à les améliorer. Avec la prise de conscience croissante de l’égalité dans la science, on peut espérer que de nouveaux progrès pourront être réalisés.

Vous pouvez trouver plus d’informations sur les résultats et le classement sur les sites Internet de uniBw.de, lmu.de et gesis.org.