UniBw Monaco: leader nella classifica sull'uguaglianza 2025!

UniBw Monaco: leader nella classifica sull'uguaglianza 2025!

Il Centro di competenza per le donne nella scienza e nella ricerca (CEWS) presso l'Istituto GESIS Leibniz per le scienze sociali ha pubblicato il 10 luglio 2025 la sua ultima classifica universitaria, che si concentra sugli aspetti dell'uguaglianza di genere. Questa classifica viene compilata ogni due anni dal 2003 e offre un confronto completo dei successi delle università tedesche in materia di uguaglianza. Nell'analisi attuale, l'Università dell'Esercito Federale di Monaco (UniBw M) si distingue come uno dei primi classificati.

Nella classifica 2025, UniBw M ha ottenuto un punteggio notevole di undici punti su dodici possibili. Ciò rappresenta un progresso significativo in termini di uguaglianza e riflette gli sforzi continui dell'università per aumentare la percentuale di donne nelle cattedre. Particolarmente degno di nota è l’aumento della percentuale di donne nelle cattedre dal 14,61% nel 2018 al 21,61% nel 2023.

Successi e strategie di UniBw M

La responsabile civile per le pari opportunità Pamela Koch e il suo team hanno dato un contributo decisivo a questo successo. Secondo lei, la chiave per attuare con successo strategie di uguaglianza è la stretta collaborazione con la direzione universitaria, il dipartimento accademico e l’amministrazione. Le iniziative e i progetti per la promozione delle carriere femminili, le misure strutturali e i programmi di sensibilizzazione sono elementi centrali della strategia per la parità di genere in UniBw M.

L’università si è posta obiettivi ambiziosi per i prossimi anni. L'obiettivo è quello di aumentare e mantenere la percentuale di docenti donne ad almeno il 25-30%. Nell’area MINT, l’attenzione è posta in particolare sull’attrazione di un maggior numero di dottorande e dottorande.

Confronto con altre università

A differenza di UniBw M, l'Università Ludwig Maximilian di Monaco (LMU) mostra un quadro contrastante. Nella classifica universitaria CEWS 2025, ha raggiunto il gruppo 5 su un totale di 11 e ha ottenuto 8 punti su 12 possibili. Il motivo principale di questa classifica è la minore percentuale di donne nei post-doc e nelle cattedre, nonostante uno sviluppo positivo nella percentuale di donne nelle cattedre dal 2018.

Anche l'Università Tecnica di Monaco (TUM) è nel gruppo 6 e ottiene solo 7 punti su 12. Nel confronto nazionale la Baviera appartiene al gruppo 5 con una percentuale di donne nelle cattedre pari al 24,2%, il che rappresenta un miglioramento rispetto al 2023, quando l'università era ancora nel gruppo 7.

Con la sua metodologia, utilizzata da 20 anni, la classifica universitaria del CEWS mira a fornire dati di alta qualità sull'uguaglianza di genere nelle università tedesche. Questo strumento di accompagnamento, unanimemente integrato da concorsi e valutazioni, offre una base preziosa per la pianificazione strategica delle misure per la parità.

Il lavoro di UniBw M è evidenziato come esemplare e rappresenta uno stimolo positivo per altre università a ripensare le proprie strategie di uguaglianza e, se necessario, migliorarle. Con la crescente consapevolezza dell’uguaglianza nella scienza c’è la speranza che si possano ottenere ulteriori progressi.

Puoi trovare maggiori informazioni sui risultati e sulla classifica sui siti web di uniBw.de, lmu.de E gesis.org.