UniBw München: Leder i 2025 likestillingsrangeringen!

UniBw München: Leder i 2025 likestillingsrangeringen!

Kompetansesenteret for kvinner i vitenskap og forskning (CEWS) ved GESIS Leibniz Institute for Social Sciences publiserte sin siste universitetsrangering 10. juli 2025, som fokuserer på likestillingsaspekter. Denne rangeringen har blitt satt sammen annethvert år siden 2003 og tilbyr en omfattende sammenligning av likestillingssuksessene til universiteter i Tyskland. I den aktuelle analysen skiller Universitetet i Bundeswehr Munich (UniBw M) seg ut som en av de fremste.

I 2025-rangeringen oppnådde UniBw M en bemerkelsesverdig poengsum på elleve av tolv mulige poeng. Dette representerer en betydelig fremgang i likestilling og reflekterer universitetets pågående innsats for å øke kvinneandelen i professorater. Spesielt bemerkelsesverdig er økningen i kvinneandelen i professorater fra 14,61 % i 2018 til 21,61 % i 2023.

Suksesser og strategier til UniBw M

Den sivile likestillingsoffiseren Pamela Koch og hennes team ga et avgjørende bidrag til denne suksessen. Med hennes ord er tett samarbeid med universitetsledelsen, akademisk avdeling og administrasjonen nøkkelen til vellykket implementering av likestillingsstrategier. Initiativene og prosjektene for å fremme kvinnelige karrierer, strukturelle tiltak og bevisstgjøringsprogrammer er sentrale elementer i likestillingsstrategien ved UniBw M.

Universitetet har satt seg ambisiøse mål for de kommende årene. Målet er å øke og opprettholde andelen kvinnelige professorer til minst 25 til 30 %. På MINT-området er det særlig fokus på å tiltrekke flere kvinnelige doktorgradsstudenter og kvinnelige postdoktorer.

Sammenligning med andre universiteter

I motsetning til UniBw M viser Ludwig Maximilian University of München (LMU) et blandet bilde. I CEWS universitetsrangeringer 2025 nådde den rangeringsgruppe 5 av totalt 11 og oppnådde 8 av mulige 12 poeng. Hovedårsaken til denne rangeringen er lavere kvinneandel i postdoktorer og professorater, til tross for en positiv utvikling i kvinneandelen i professorater siden 2018.

Det tekniske universitetet i München (TUM) er også i gruppe 6 og får kun 7 av 12 poeng. I en landsomfattende sammenligning tilhører Bayern rangeringsgruppe 5 med en kvinneandel på 24,2 % i professorater, noe som representerer en forbedring sammenlignet med 2023, hvor universitetet fortsatt var i rangeringsgruppe 7.

Med sin metodikk, som har vært brukt i 20 år, har CEWS universitetsrangering som mål å gi høykvalitetsdata om likestilling ved universiteter i Tyskland. Dette enstemmige medfølgende instrumentet, supplert med konkurranser og evalueringer, gir et verdifullt grunnlag for strategisk planlegging av likestillingstiltak.

Arbeidet til UniBw M fremheves som eksemplarisk og representerer et positivt insentiv for andre universiteter til å revurdere sine egne likestillingsstrategier og om nødvendig forbedre dem. Med den økende bevisstheten om likhet i vitenskapen er det håp om at ytterligere fremgang kan oppnås.

Du finner mer informasjon om resultater og rangering på nettsidene til uniBw.de, lmu.de og gesis.org.