UniBw Munich: Líder v rebríčku rovnosti 2025!

UniBw Munich: Líder v rebríčku rovnosti 2025!

Kompetenčné centrum pre ženy vo vede a výskume (CEWS) pri Inštitúte spoločenských vied GESIS Leibniz zverejnilo 10. júla 2025 svoj najnovší univerzitný rebríček, ktorý sa zameriava na aspekty rodovej rovnosti. Tento rebríček sa zostavuje každé dva roky od roku 2003 a ponúka komplexné porovnanie úspechov v oblasti rovnosti univerzít v Nemecku. Univerzita Bundeswehru v Mníchove (UniBw M) v aktuálnej analýze vyčnieva ako jeden z popredných hráčov.

V rebríčku za rok 2025 dosiahol UniBw M pozoruhodné skóre jedenásť z dvanástich možných bodov. To predstavuje významný pokrok v oblasti rovnosti a odráža pokračujúcu snahu univerzity zvýšiť podiel žien na profesorských postoch. Pozoruhodný je najmä nárast podielu žien na profesúrach zo 14,61 % v roku 2018 na 21,61 % v roku 2023.

Úspechy a stratégie UniBw M

K tomuto úspechu rozhodujúcim spôsobom prispela civilná referentka pre rovnaké príležitosti Pamela Koch a jej tím. Úzka spolupráca s vedením univerzity, akademickým oddelením a administratívou je podľa jej slov kľúčom k úspešnej implementácii stratégií rovnosti. Iniciatívy a projekty na podporu kariéry žien, štrukturálne opatrenia a programy na zvyšovanie povedomia sú ústrednými prvkami stratégie rodovej rovnosti v UniBw M.

Univerzita si na najbližšie roky stanovila ambiciózne ciele. Cieľom je zvýšiť a udržať podiel profesoriek aspoň na 25 až 30 %. V oblasti MINT sa pozornosť sústreďuje najmä na prilákanie väčšieho počtu doktorandiek a postdoktoriek.

Porovnanie s inými univerzitami

Na rozdiel od UniBw M ukazuje Univerzita Ludwiga Maximiliána v Mníchove (LMU) zmiešaný obraz. V rebríčku univerzít CEWS 2025 dosiahol 5. skupinu z celkových 11 a dosiahol 8 z 12 možných bodov. Hlavným dôvodom tohto rebríčka je nižší podiel žien na postdoktorandoch a profesúrach, a to aj napriek pozitívnemu vývoju podielu žien na profesúrach od roku 2018.

Technická univerzita v Mníchove (TUM) je tiež v skupine 6 a získava len 7 z 12 bodov. V celoštátnom porovnaní patrí Bavorsko do 5. rebríčka s podielom 24,2 % žien na profesorských postoch, čo predstavuje zlepšenie v porovnaní s rokom 2023, kde bola univerzita stále v 7. skupine.

Univerzitný rebríček CEWS má svojou metodikou, ktorá sa používa už 20 rokov, poskytovať kvalitné údaje o rodovej rovnosti na univerzitách v Nemecku. Tento jednohlasne sprievodný nástroj, doplnený o súťaže a hodnotenia, ponúka cenný základ pre strategické plánovanie opatrení v oblasti rovnosti.

Práca UniBw M je vyzdvihovaná ako príkladná a predstavuje pozitívny stimul pre ostatné univerzity, aby prehodnotili svoje vlastné stratégie rovnosti a v prípade potreby ich zlepšili. S rastúcim povedomím o rovnosti vo vede existuje nádej, že možno dosiahnuť ďalší pokrok.

Viac informácií o výsledkoch a hodnotení nájdete na webových stránkach o uniBw.de, lmu.de a gesis.org.