UniBw Munich: Ledare i 2025 års jämställdhetsranking!

UniBw Munich: Ledare i 2025 års jämställdhetsranking!

Competence Center for Women in Science and Research (CEWS) vid GESIS Leibniz Institute for Social Sciences publicerade sin senaste universitetsranking den 10 juli 2025, som fokuserar på jämställdhetsaspekter. Denna ranking har sammanställts vartannat år sedan 2003 och erbjuder en omfattande jämförelse av universitetens jämställdhetsframgångar i Tyskland. I den aktuella analysen sticker universitetet i Bundeswehr München (UniBw M) ut som en av de främsta.

I 2025 års ranking uppnådde UniBw M en anmärkningsvärd poäng på elva av tolv möjliga poäng. Detta innebär betydande framsteg i jämställdhet och speglar universitetets pågående arbete med att öka andelen kvinnor i professurer. Särskilt anmärkningsvärt är ökningen av andelen kvinnor i professurer från 14,61 % 2018 till 21,61 % 2023.

Framgångar och strategier för UniBw M

Den civila jämställdhetstjänstemannen Pamela Koch och hennes team gjorde ett avgörande bidrag till denna framgång. Ett nära samarbete med universitetsledningen, den akademiska institutionen och förvaltningen är med hennes ord nyckeln till att framgångsrikt implementera jämställdhetsstrategier. Initiativen och projekten för att främja kvinnliga karriärer, strukturella åtgärder och medvetenhetsprogram är centrala delar av jämställdhetsstrategin vid UniBw M.

Universitetet har satt upp ambitiösa mål för de kommande åren. Målet är att öka och behålla andelen kvinnliga professorer till minst 25 till 30 %. Inom MINT-området ligger fokus särskilt på att attrahera fler kvinnliga doktorander och kvinnliga postdoktorer.

Jämförelse med andra universitet

Till skillnad från UniBw M visar Ludwig Maximilian University of München (LMU) en blandad bild. I CEWS universitetsrankningar 2025 nådde den ranggrupp 5 av totalt 11 och uppnådde 8 av 12 möjliga poäng. Den främsta orsaken till denna rankning är den lägre andelen kvinnor i postdoktorer och professurer, trots en positiv utveckling av andelen kvinnor i professurer sedan 2018.

Münchens tekniska universitet (TUM) är också i grupp 6 och får bara 7 av 12 poäng. I en rikstäckande jämförelse tillhör Bayern rankinggrupp 5 med en andel kvinnor på 24,2 % i professurer, vilket är en förbättring jämfört med 2023, där universitetet fortfarande låg i rankinggrupp 7.

Med sin metodik, som har använts i 20 år, syftar CEWS universitetsrankning till att tillhandahålla högkvalitativ data om jämställdhet vid universitet i Tyskland. Detta enhälligt åtföljande instrument, kompletterat med tävlingar och utvärderingar, erbjuder en värdefull grund för den strategiska planeringen av jämställdhetsåtgärder.

UniBw M:s arbete lyfts fram som exemplariskt och representerar ett positivt incitament för andra universitet att tänka om sina egna jämställdhetsstrategier och vid behov förbättra dem. Med den ökande medvetenheten om jämlikhet inom vetenskapen finns det hopp om att ytterligare framsteg kan uppnås.

Du kan hitta mer information om resultaten och rankningen på webbplatserna för uniBw.de, lmu.de och gesis.org.