Разнообразие в кампуса: UniBw M дава пример за толерантност и уважение!

Разнообразие в кампуса: UniBw M дава пример за толерантност и уважение!

Университетът на Бундесвера в Мюнхен (UniBw M) взе активно участие в националния Ден на многообразието на 27 май 2025 г. Под мотото „От Uni към Bw: Открийте кампуса“ от 26 до 28 май се проведоха множество събития, които имаха за цел да насърчат многообразието и толерантността. Фокусът трябва да бъде върху уважителното сътрудничество и разбирането на различните професионални и работни култури. Цивилни и военни служители, както и студенти се събраха в различни формати, за да разговарят помежду си.

В първия ден от събитието, 26 май, беше организирано събитието Newcomer@UniBw M – Lunch & Connect, за да се даде възможност на новите служители да обменят идеи и да работят в мрежа. На 27 май Центърът за родителски помощи в Бавария информира семействата и социалните служби относно родителските помощи. Във викторина, озаглавена „Изживейте разнообразието в кампуса – езикът свързва“ участниците провериха знанията си за университета и различните езици.

Разнообразието и обменът на фокус

Специален акцент в събитията беше френската закуска, която беше предложена от военното капеланство и подчерта германско-френското приятелство. Денят на интерактивното преживяване „Спортни синергии“ се проведе на 28 май като част от проекта „Промяна на гледните точки – Дни на потапяне в преживяванията“. Тук участниците имаха възможност да изпробват приобщаващи спортове като седящ волейбол и курс за инвалидни колички.

Службата за гражданско равенство на UniBw M координира редовно програмата за деня на действие от 2017 г. В допълнение, Бундесверът се ангажира с подписването на Харта на разнообразието на уважително отношение и равни възможности. Информация за други планирани събития през май и юни можете да намерите на уебсайта на Службата за равни възможности. Проф. Ева-Мария Керн, президент на UniBw M, също изпрати поздрав към всички членове на университета, който е достъпен в YouTube канала на университета.

Разнообразието като ключ към равните възможности

Хартата за многообразието, асоциация с нестопанска цел, изследва измеренията на многообразието в компаниите от 2010 г. насам. Това включва основните измерения на възраст, етнически произход и националност, пол и полова идентичност, физически и умствени способности, религия и идеология, сексуална ориентация и социален произход. Тези измерения са еквивалентни и трябва да бъдат интегрирани в различни дейности. Темите са особено актуални поради демографските промени, бежанската криза от 2015 г. и настоящите дебати за расизма.

Тези теми са не само от академичен характер, но и имат пряко въздействие върху фирмите и институциите в Германия. Групата Arsipa, като нов член на Харта на разнообразието д. V., потвърждава ангажимента си към ценяща корпоративна култура и подчертава отговорността за безопасността и здравето на работното място. Такива членства ясно показват, че работният свят, който приема многообразието, също е устойчив.

През последните години дискусията за многообразието и включването набра скорост, включително като част от стратегиите на DEI в компаниите, някои от които са подложени на фундаментална преоценка. Затова отговорните организации и институции се призовават да заемат ясна позиция и да предприемат активни действия срещу дискриминацията и неравенството.