Διαφορετικότητα στην πανεπιστημιούπολη: Το UniBw M αποτελεί παράδειγμα ανεκτικότητας και σεβασμού!

Διαφορετικότητα στην πανεπιστημιούπολη: Το UniBw M αποτελεί παράδειγμα ανεκτικότητας και σεβασμού!

Το Πανεπιστήμιο της Μπούντεσβερ Μονάχου (UniBw M) συμμετείχε ενεργά στην πανεθνική Ημέρα Διαφορετικότητας στις 27 Μαΐου 2025. Με το σύνθημα «From Uni to Bw: Discover the Campus», πραγματοποιήθηκαν πολυάριθμες εκδηλώσεις από τις 26 έως τις 28 Μαΐου με στόχο την προώθηση της διαφορετικότητας και της ανεκτικότητας. Η εστίαση πρέπει να είναι στη συνεργασία με σεβασμό και στην κατανόηση διαφορετικών ειδικών και εργασιακών πολιτισμών. Πολιτικοί και στρατιωτικοί υπάλληλοι καθώς και φοιτητές συγκεντρώθηκαν σε διάφορα σχήματα για να μιλήσουν μεταξύ τους.

Την πρώτη μέρα της εκδήλωσης, στις 26 Μαΐου, διοργανώθηκε η εκδήλωση Newcomer@UniBw M – Lunch & Connect για να δώσει στους νέους εργαζόμενους την ευκαιρία να ανταλλάξουν ιδέες και να δικτυωθούν. Στις 27 Μαΐου, το Γραφείο Γονικού Επιδόματος Κέντρο Βαυαρίας ενημέρωσε τις οικογένειες και τις κοινωνικές υποθέσεις σχετικά με το γονικό επίδομα. Σε ένα κουίζ με τίτλο «Βίωσε τη διαφορετικότητα στην πανεπιστημιούπολη – η γλώσσα συνδέει» οι συμμετέχοντες δοκίμασαν τις γνώσεις τους σχετικά με το πανεπιστήμιο και τις διαφορετικές γλώσσες.

Η διαφορετικότητα και η ανταλλαγή στο επίκεντρο

Ιδιαίτερο αποκορύφωμα των εκδηλώσεων ήταν το γαλλικό πρωινό, το οποίο προσφέρθηκε από το στρατιωτικό ιερατείο και ανέδειξε τη γερμανογαλλική φιλία. Η ημερίδα διαδραστικής εμπειρίας «Sporting Synergies» πραγματοποιήθηκε στις 28 Μαΐου στο πλαίσιο του έργου «Change of Perspectives – Immersive Experience Days». Εδώ οι συμμετέχοντες είχαν την ευκαιρία να δοκιμάσουν αθλήματα χωρίς αποκλεισμούς, όπως βόλεϊ καθιστού και μάθημα με αναπηρικό αμαξίδιο.

Το γραφείο ισότητας των πολιτών της UniBw M συντονίζει τακτικά το πρόγραμμα για την ημέρα δράσης από το 2017. Επιπλέον, η Bundeswehr δεσμεύεται υπογράφοντας την Χάρτης Διαφορετικότητας σεβασμού και ίσων ευκαιριών. Πληροφορίες για άλλες προγραμματισμένες εκδηλώσεις τον Μάιο και τον Ιούνιο μπορείτε να βρείτε στον ιστότοπο του Γραφείου Ίσων Ευκαιριών. Η καθ. Eva-Maria Kern, Πρόεδρος του UniBw M, έστειλε επίσης χαιρετισμό σε όλα τα μέλη του πανεπιστημίου, ο οποίος είναι διαθέσιμος στο κανάλι του πανεπιστημίου στο YouTube.

Η διαφορετικότητα ως κλειδί για ίσες ευκαιρίες

Η Diversity Charter, μια μη κερδοσκοπική ένωση, εξετάζει τις διαστάσεις της διαφορετικότητας στις εταιρείες από το 2010. Αυτό περιλαμβάνει τις βασικές διαστάσεις της ηλικίας, της εθνικής καταγωγής και εθνικότητας, του φύλου και της ταυτότητας φύλου, των σωματικών και πνευματικών ικανοτήτων, της θρησκείας και της ιδεολογίας, του σεξουαλικού προσανατολισμού και του κοινωνικού υπόβαθρου. Αυτές οι διαστάσεις είναι ισοδύναμες και θα πρέπει να ενσωματωθούν σε διάφορες δραστηριότητες. Τα θέματα είναι ιδιαίτερα σχετικά λόγω της δημογραφικής αλλαγής, της προσφυγικής κρίσης του 2015 και των τρεχουσών συζητήσεων για τον ρατσισμό.

Αυτά τα θέματα δεν έχουν μόνο ακαδημαϊκό χαρακτήρα, αλλά έχουν επίσης άμεσο αντίκτυπο σε εταιρείες και ιδρύματα στη Γερμανία. Ο Όμιλος Αρσίπα, ως νέο μέλος του Χάρτης Διαφορετικότητας μι. V., επιβεβαιώνει τη δέσμευσή του για μια ευγνώμων εταιρική κουλτούρα και υπογραμμίζει την ευθύνη για την ασφάλεια και την υγεία στο χώρο εργασίας. Τέτοιες συμμετοχές καθιστούν σαφές ότι ένας κόσμος εργασίας που αγκαλιάζει τη διαφορετικότητα είναι επίσης βιώσιμος.

Τα τελευταία χρόνια, η συζήτηση για τη διαφορετικότητα και την ένταξη έχει αποκτήσει δυναμική, μεταξύ άλλων ως μέρος των στρατηγικών DEI σε εταιρείες, ορισμένες από τις οποίες υποβάλλονται σε θεμελιώδη επαναξιολόγηση. Ως εκ τούτου, οι υπεύθυνοι οργανισμοί και φορείς καλούνται να λάβουν ξεκάθαρη θέση και να αναλάβουν ενεργό δράση κατά των διακρίσεων και των ανισοτήτων.