Workation en Baviera: ¡combinando salud mediante relajación y trabajo!

Transparenz: Redaktionell erstellt und geprüft.
Veröffentlicht am

Descubra cómo la Universidad de Passau promueve el workation como estrategia de salud innovadora en los balnearios de Baviera.

Erfahren Sie, wie die Universität Passau die Workation als innovative Gesundheitsstrategie für Bayerns Kurorte fördert.
Descubra cómo la Universidad de Passau promueve el workation como estrategia de salud innovadora en los balnearios de Baviera.

Workation en Baviera: ¡combinando salud mediante relajación y trabajo!

En un mundo laboral cambiante, el concepto de “workation” (una combinación de trabajo y relajación) está adquiriendo cada vez más importancia. Un estudio actual muestra que el 38% de los empleados en Baviera, unas 564.000 personas, están abiertos a trabajos orientados a la salud. Esto ofrecería una nueva dimensión de trabajo en un ambiente relajante que beneficia tanto la salud física como la mental. La Universidad Bávara de Passau y la Asociación Bávara de Balnearios e.V. Estamos trabajando estrechamente para crear las condiciones infraestructurales y de contenido necesarias para la implementación de este concepto. Portal de prensa de la Universidad de Passau.

Las crecientes tasas de agotamiento y los desafíos de separar claramente el trabajo y la vida privada hacen necesario desarrollar nuevos enfoques. Una workation no sólo podría ayudar a los empleados a trabajar con menos estrés, sino que también podría ofrecer a las empresas numerosas ventajas: entre ellas, una reducción de las bajas por enfermedad, una mayor satisfacción de los empleados y una mayor lealtad de los empleados hacia la empresa. El 32% de los representantes empresariales de Baviera están dispuestos a hacer este tipo de ofertas a sus empleados, lo que subraya el potencial de esta iniciativa.

Salud y prevención en el punto de mira

El INDEN juega un papel importante en la implementación de trabajos orientados a la salud. Se aprovechan los conocimientos sanitarios existentes en los balnearios. Para aumentar de forma sostenible los efectos positivos, los expertos recomiendan una estancia óptima de cuatro a cinco días, una o dos veces al año. Este periodo de tiempo permite transformar hábitos poco saludables en comportamientos saludables a largo plazo.

Se presta especial atención al apoyo continuo a los empleados después de su estancia. El soporte digital para seguir el progreso de los participantes y las encuestas de retroalimentación son esenciales para optimizar continuamente las medidas. Los elementos básicos para un espacio de trabajo exitoso incluyen una oficina moderna y ergonómica, una conexión a Internet estable, un trabajo que cumpla con las normas de protección de datos y una comunicación eficiente.

El papel de los balnearios bávaros

Los balnearios y spas bávaros están destinados a desempeñar un papel pionero en este nuevo ámbito. Gracias a su infraestructura y al know-how necesario, pueden satisfacer las necesidades del mundo laboral moderno. La cooperación entre CENTOURIS y el Centro Bávaro de Turismo es de vital importancia para impulsar este desarrollo.

En resumen, se puede decir que la implementación de un puesto de trabajo orientado a la salud no sólo podría dar un nuevo impulso a los balnearios bávaros, sino que también representaría una respuesta a los desafíos del mundo laboral moderno. Las empresas y los empleados se benefician por igual de esta innovadora combinación de trabajo y relajación.