Workation in Beieren: Gezondheid combineren door ontspanning en werk!

Transparenz: Redaktionell erstellt und geprüft.
Veröffentlicht am

Ontdek hoe de Universiteit van Passau werk promoot als een innovatieve gezondheidsstrategie voor de kuuroorden in Beieren.

Erfahren Sie, wie die Universität Passau die Workation als innovative Gesundheitsstrategie für Bayerns Kurorte fördert.
Ontdek hoe de Universiteit van Passau werk promoot als een innovatieve gezondheidsstrategie voor de kuuroorden in Beieren.

Workation in Beieren: Gezondheid combineren door ontspanning en werk!

In een veranderende arbeidswereld wordt het concept ‘workation’ – een combinatie van werk en ontspanning – steeds belangrijker. Uit een actueel onderzoek blijkt dat 38% van de werknemers in Beieren, ongeveer 564.000 mensen, openstaat voor gezondheidsgericht werk. Dit zou een nieuwe dimensie bieden van werken in een ontspannen omgeving die zowel de fysieke als de mentale gezondheid ten goede komt. De Beierse Universiteit van Passau en de Beierse Kuuroordvereniging e.V. werken nauw samen om de noodzakelijke infrastructurele en inhoudelijke voorwaarden te creëren voor de implementatie van dit concept Persportaal van de Universiteit van Passau.

De toenemende burn-outcijfers en de uitdagingen van het duidelijk scheiden van werk en privéleven maken het noodzakelijk om nieuwe benaderingen te ontwikkelen. Een workation kan werknemers niet alleen helpen om met minder stress te werken, maar biedt bedrijven ook tal van voordelen: Denk hierbij aan een vermindering van het ziekteverzuim, een grotere medewerkerstevredenheid en een sterkere loyaliteit van werknemers aan het bedrijf. 32% van de werkgeversvertegenwoordigers in Beieren is bereid dergelijke aanbiedingen aan hun werknemers te doen, wat het potentieel van dit initiatief onderstreept.

Gezondheid en preventie centraal

INDEN speelt een belangrijke rol bij de implementatie van gezondheidsgerichte werkvormen. Er wordt optimaal gebruik gemaakt van de bestaande gezondheidsexpertise in kuuroorden. Om de positieve effecten duurzaam te vergroten, adviseren deskundigen een verblijf van optimaal vier tot vijf dagen, één of twee keer per jaar. Deze periode maakt het mogelijk om ongezonde gewoonten op de lange termijn om te zetten in gezond gedrag.

Bijzondere aandacht wordt besteed aan de blijvende begeleiding van medewerkers na hun verblijf. Digitale ondersteuning om de voortgang van deelnemers te volgen en feedbackonderzoek zijn essentieel om de maatregelen continu te optimaliseren. De kernelementen voor een succesvolle werkplek zijn een modern, ergonomisch kantoor, een stabiele internetverbinding, werken dat voldoet aan de gegevensbescherming en efficiënte communicatie.

De rol van de Beierse kuuroorden

Beierse kuuroorden en kuuroorden zijn voorbestemd om op dit nieuwe gebied een pioniersrol op zich te nemen. Dankzij hun infrastructuur en de nodige knowhow kunnen ze tegemoetkomen aan de behoeften van de moderne arbeidswereld. De samenwerking tussen CENTOURIS en het Beierse Centrum voor Toerisme is van cruciaal belang om deze ontwikkeling vooruit te helpen.

Samenvattend kan worden gezegd dat de implementatie van een gezondheidsgerichte werkplek niet alleen een nieuwe impuls zou kunnen geven aan de Beierse kuuroorden, maar ook een antwoord zou kunnen zijn op de uitdagingen van de moderne werkende wereld. Bedrijven en werknemers profiteren in gelijke mate van deze innovatieve combinatie van werk en ontspanning.