Würzburgi füüsikateaduskond: võrdõiguslikkuse auhind julge algatuse eest!

Würzburgi füüsikateaduskond: võrdõiguslikkuse auhind julge algatuse eest!

Würzburgi Julius Maximiliani ülikooli füüsika- ja astronoomiateaduskonna õppejõududest, töötajatest ja üliõpilastest koosnev meeskond pälvis 2025. aasta võrdõiguslikkuse auhinna. uni-wuerzburg.de teatas, et pidulik üleandmine toimub 12. mail 2025 asutamisfestivali raames. Ülikool annab seda auhinda välja iga kahe aasta tagant, et tunnustada silmapaistvat pühendumust võrdsete võimaluste tagamisele teaduses.

Auhind läheb võrdõiguslikkuse füüsika töörühmale, mis asutati 2024. aastal, et koondada teaduskonnas olemasolevad võrdõiguslikkuse meetmed. Algatuse eesmärk on töötada välja uusi projekte, et tugevdada FLINTA* inimesi (naised, lesbid, inter-, mittebinaarsed, trans- ja agender-inimesed) füüsika valdkonnas. Erilist tähelepanu pööratakse noorte naiste muredele teaduses.

Olulised meetmed võrdsete võimaluste edendamiseks

Töörühma juhivad õppejõud, akadeemiline personal ja üliõpilased. Oluliste liikmete hulka kuuluvad Romana Ganser, Helena Hollstein, professor Adriana Pálffy-Buß, Katharina Klug ja Alina Markova. Koos on nad käivitanud mitmeid algatusi, mille eesmärk on suurendada naiste eeskujude nähtavust ja edendada võrdseid võimalusi.

• FLINTA*-Grillen und das Professorinnen-Frühstück „Triff dein Vorbild“ bieten Einblicke in Karrierewege.
• Eine Vortragsreihe mit dem Titel „Frauen – Physik – Karrierewege“ zeigt weibliche Vorbilder in der Physik auf.
• Die Ausstellung „Rethinking Physics“ porträtiert Physikerinnen weltweit und fördert deren Sichtbarkeit.

Erilist tähelepanu pööratakse füüsika suvekoolile, mis meeldib eriti noortele naistele. 2024. aastal oli naissoost osalejate osakaal üle 57 protsendi, mis rõhutab töörühma jõupingutusi tüdrukute värbamisel teadusvaldkondadesse.

Väljakutsed ja õnnestumised

Töörühm on pühendunud ka igapäevase üliõpilaselu parandamisele. See hõlmab naiste tualettide varustamist hügieenitoodetega ja FLINTA* plakatinäituse planeerimist. Esimesed kordaminekud on juba märgatavad, kuna õpilastelt on laekunud positiivseid teateid ja füüsikaosakond on töörühma nimetanud. Töö toimub sageli vabatahtlikkuse alusel ja toimub paralleelselt õpingute või tööga.

Naiste väljakutsed teaduses on aga endiselt suured. Tänapäeval on Saksamaal palju hästi haritud naisi, kuid iga akadeemilise tasemega nende osakaal väheneb. Föderaalse Haridus- ja Teadusministeeriumi (BMBF) andmetel on naiste osakaal doktorantide hulgas 46%, samas kui professorite seas on see vaid 28%. bmbf.de Selliste algatustega nagu naisprofessorite programm, püüab BMBF selle "lekkiva torujuhtme" vastu võidelda ja edendada teaduse võrdsust.

Tööstusuuringutes Saksamaal, kus töötab ligikaudu 735 000 täistööajaga töötajat, oli naiste osakaal 2019. aastal äärmiselt madal – 14,8%. Eriti suur on vajadus tegutseda autotööstuses, kus on valdavalt meeste pärusmaa. Siiski on näha ka positiivseid trende: ravimitööstuses on juba praegu 41% täiskohaga töötajatest naised ja iga kolmas juht on naine. academics.de

Teaduse ja uurimistöö mitmekesisuse edendamiseks on vaja täiendavaid meetmeid. Seetõttu on BMBF käivitanud sellised algatused nagu "MissionMINT" ja "Girls' Day", et tekitada tüdrukutes huvi teadusliku karjääri vastu ja võtta uurimisprotsessides arvesse soolisi aspekte. bmbf.de