L'avenir du football : les clubs bavarois misent sur un travail de jeunesse stratégique !

L'avenir du football : les clubs bavarois misent sur un travail de jeunesse stratégique !

Une enquête récente de l'Université de Würzburg et de la Fédération bavaroise de football (BFV) montre des tendances positives dans le travail de jeunesse des clubs de football bavarois. L’étude, intitulée « Next-Gen Clubs – the next Generation of success club work », a été réalisée auprès de 1 210 clubs de football. 90 pour cent des clubs amateurs bavarois se déclarent satisfaits du développement de leur travail de jeunesse. Ces résultats montrent clairement que la qualité et la stratégie de promotion des jeunes talents se sont considérablement améliorées ces dernières années. Fort uni-wuerzburg.de Le niveau de satisfaction dans cette catégorie est comparable à celui d'il y a dix ans, où seulement 83 pour cent des clubs étaient satisfaits.

L'étude dirigée par le professeur Heinz Reinders montre l'évaluation positive des offres de qualification de la BFV, qui sont passées de 70 à 84 pour cent. Cela pourrait indiquer que les clubs sont de plus en plus disposés à investir dans le développement de leurs entraîneurs. Christoph Kern, président de la BFV, considère ces résultats comme une confirmation des efforts déployés en faveur des jeunes talents et souligne qu'une planification stratégique et des objectifs clairs sont essentiels au succès. Les données complètes montrent que seulement 15 pour cent des clubs considèrent les incitations financières comme une mesure appropriée pour retenir les talents et les bénévoles.

La planification stratégique comme clé du succès

L’une des principales conclusions de l’étude est que les clubs qui réussissent cultivent une culture d’appréciation et développent des stratégies de rétention à long terme. Un accent particulier est mis sur l'approche directe des jeunes et de leurs parents, considérée comme importante par 89 pour cent des clubs interrogés. L'accent est clairement mis sur la planification stratégique, qui est essentielle pour améliorer le travail de jeunesse. Le professeur Reinders souligne que les clubs qui poursuivent une telle stratégie réussissent mieux car non seulement ils attirent de nouveaux joueurs, mais ils garantissent également leur engagement à long terme.

Cependant, il existe également des défis, notamment dans le football féminin. L'étude montre un déclin alarmant du nombre d'équipes féminines, leur nombre ayant presque diminué de moitié ces dernières années. Heinz Reinders réclame donc d'urgence des conditions-cadres améliorées et des initiatives de financement ciblées pour contrecarrer cette évolution. Les résultats de l'étude représentent non seulement une analyse de la situation actuelle, mais fournissent également des impulsions pour une promotion durable des jeunes talents dans le football féminin.

Un nouveau cap pour le football féminin et féminin

Le Dr Christoph Kern souligne également la nécessité d'un changement culturel dans le football féminin et féminin. Afin d’améliorer l’attractivité et les conditions des joueuses, les clubs doivent trouver de nouveaux moyens d’attirer des joueuses talentueuses et de les retenir sur le long terme. Il est donc extrêmement pertinent de comprendre que les motivations financières ne constituent pas la seule solution. Au contraire, l’approche personnelle et l’appréciation sont la clé d’un travail de jeunesse réussi.

Dans l’ensemble, l’étude montre que les clubs de football bavarois sont sur une voie prometteuse pour améliorer encore la qualité de leur travail de jeunesse. Les conclusions concernant la planification stratégique et la nécessité d'un changement culturel dans le domaine du football féminin sont cruciales pour poursuivre le développement positif et relever les défis à l'avenir. Pour plus d’informations sur l’étude, les personnes intéressées peuvent consulter les résultats détaillés n-tv.de et augsburger- Allgemeine.de voir.