Futuro del calcio: i club bavaresi puntano sul lavoro strategico giovanile!

Futuro del calcio: i club bavaresi puntano sul lavoro strategico giovanile!

Un recente sondaggio condotto dall'Università di Würzburg e dalla Federcalcio bavarese (BFV) mostra tendenze positive nel lavoro giovanile delle squadre di calcio bavaresi. Lo studio, intitolato “Club di nuova generazione – la prossima generazione di lavoro di club di successo”, è stato condotto tra 1.210 club di calcio. Il 90 per cento dei club amatoriali bavaresi si dichiara soddisfatto dello sviluppo del proprio lavoro giovanile. Questi risultati chiariscono che la qualità e la strategia di promozione dei giovani talenti sono migliorate significativamente negli ultimi anni. Forte uni-wuerzburg.de Il livello di soddisfazione in questa categoria è stato paragonato a dieci anni fa, quando solo l'83% dei club era soddisfatto.

Lo studio, condotto dal professor Heinz Reinders, mostra la valutazione positiva delle offerte di qualificazione della BFV, che sono aumentate dal 70 all'84%. Questo potrebbe essere un segnale che i club sono sempre più disposti a investire nella formazione dei propri allenatori. Il Dr. Christoph Kern, presidente della BFV, vede i risultati come una conferma degli sforzi volti a promuovere i giovani talenti e sottolinea che la pianificazione strategica e gli obiettivi chiari sono cruciali per il successo. I dati completi mostrano che solo il 15% dei club considera gli incentivi finanziari una misura adeguata per trattenere talenti e volontari.

La pianificazione strategica come chiave del successo

Un risultato fondamentale dello studio è che i club di successo coltivano una cultura di apprezzamento e sviluppano strategie di fidelizzazione a lungo termine. Particolare enfasi viene data all'approccio diretto con i giovani e i loro genitori, considerato importante dall'89% dei club intervistati. C’è una chiara attenzione alla pianificazione strategica, che è essenziale per migliorare il lavoro giovanile. Il professor Reinders sottolinea che i club che perseguono questa strategia hanno più successo perché non solo attirano nuovi giocatori, ma garantiscono anche il loro impegno a lungo termine.

Tuttavia ci sono anche delle sfide, soprattutto nel calcio femminile. Lo studio mostra un allarmante calo delle squadre femminili, con un numero quasi dimezzato negli ultimi anni. Heinz Reinders chiede quindi con urgenza migliori condizioni quadro e iniziative di finanziamento mirate per contrastare questo sviluppo. I risultati dello studio non solo rappresentano un'analisi della situazione attuale, ma forniscono anche impulsi per la promozione sostenibile dei giovani talenti nel calcio femminile.

Un nuovo corso nel calcio femminile e femminile

Il dottor Christoph Kern sottolinea anche la necessità di un cambiamento culturale nel calcio femminile e femminile. Per migliorare l’attrattiva e le condizioni per le giocatrici, i club devono trovare nuovi modi per attrarre giocatori di talento e trattenerli a lungo termine. Pertanto, l’intuizione che le motivazioni finanziarie non sono l’unica soluzione è estremamente rilevante. Invece, l’approccio e l’apprezzamento personali sono la chiave per un lavoro giovanile di successo.

Nel complesso, lo studio mostra che i club calcistici bavaresi sono sulla buona strada per migliorare ulteriormente la qualità del loro lavoro giovanile. Le scoperte sulla pianificazione strategica e la necessità di un cambiamento culturale nel settore del calcio femminile sono cruciali per continuare lo sviluppo positivo e affrontare le sfide del futuro. Per ulteriori informazioni sullo studio, chi è interessato può visualizzare i risultati dettagliati n-tv.de E augsburger-Allgemeine.de Vedere.