Przyszłość piłki nożnej: bawarskie kluby stawiają na strategiczną pracę z młodzieżą!

Przyszłość piłki nożnej: bawarskie kluby stawiają na strategiczną pracę z młodzieżą!

Aktualne badanie przeprowadzone przez Uniwersytet w Würzburgu i Bawarski Związek Piłki Nożnej (BFV) pokazuje pozytywne tendencje w pracy z młodzieżą w bawarskich klubach piłkarskich. Badanie pt. „Kluby nowej generacji – następna generacja udanej pracy klubowej” przeprowadzono wśród 1210 klubów piłkarskich. 90 procent bawarskich klubów amatorskich stwierdziło, że jest zadowolonych z rozwoju pracy z młodzieżą. Wyniki te jasno pokazują, że jakość i strategia promowania młodych talentów uległa znacznej poprawie w ostatnich latach. Głośny uni-wuerzburg.de Poziom zadowolenia w tej kategorii porównano do stanu sprzed dziesięciu lat, kiedy zadowolonych było jedynie 83 proc. klubów.

Badanie, które prowadzi profesor Heinz Reinders, pokazuje pozytywną ocenę ofert kwalifikacyjnych BFV, która wzrosła z 70 do 84 proc. Może to świadczyć o tym, że kluby coraz chętniej inwestują w rozwój swoich trenerów. Dr Christoph Kern, prezes BFV, postrzega wyniki jako potwierdzenie wysiłków na rzecz promowania młodych talentów i zwraca uwagę, że planowanie strategiczne i jasne cele są kluczowe dla osiągnięcia sukcesu. Kompleksowe dane pokazują, że tylko 15 procent klubów uważa zachęty finansowe za odpowiedni środek pozwalający zatrzymać talenty i wolontariuszy.

Planowanie strategiczne kluczem do sukcesu

Kluczowym wnioskiem z badania jest to, że odnoszące sukcesy kluby kultywują kulturę uznania i opracowują długoterminowe strategie utrzymania pracowników. Szczególny nacisk kładziony jest na bezpośrednie podejście do młodych ludzi i ich rodziców, co 89 proc. ankietowanych klubów uważa za istotne. Wyraźny nacisk położony jest na planowanie strategiczne, które jest niezbędne dla poprawy pracy z młodzieżą. Profesor Reinders podkreśla, że ​​kluby realizujące taką strategię odnoszą większe sukcesy, ponieważ nie tylko przyciągają nowych zawodników, ale także zabezpieczają ich zaangażowanie w dłuższej perspektywie.

Istnieją jednak również wyzwania, zwłaszcza w piłce nożnej dziewcząt. Badanie pokazuje alarmujący spadek liczby drużyn dziewcząt, których liczba w ostatnich latach spadła niemal o połowę. Dlatego Heinz Reinders pilnie wzywa do poprawy warunków ramowych i inicjatyw w zakresie ukierunkowanego finansowania, aby przeciwdziałać temu zjawisku. Wyniki badania nie tylko stanowią analizę obecnej sytuacji, ale także dostarczają impulsów do trwałego promowania młodych talentów w piłce nożnej dziewcząt.

Nowy kurs piłki nożnej kobiet i dziewcząt

Dr Christoph Kern podkreśla również potrzebę zmiany kulturowej w piłce nożnej kobiet i dziewcząt. Aby poprawić atrakcyjność i warunki dla zawodniczek, kluby muszą znaleźć nowe sposoby na przyciągnięcie utalentowanych zawodniczek i zatrzymanie ich w dłuższej perspektywie. Dlatego niezwykle istotne jest spostrzeżenie, że motywy finansowe nie są jedynym rozwiązaniem. Zamiast tego osobiste podejście i uznanie są kluczem do udanej pracy z młodzieżą.

Ogólnie rzecz biorąc, badanie pokazuje, że bawarskie kluby piłkarskie są na obiecującej ścieżce dalszego podnoszenia jakości pracy z młodzieżą. Ustalenia dotyczące planowania strategicznego i potrzeby zmiany kulturowej w obszarze piłki nożnej dziewcząt są kluczowe, aby móc kontynuować pozytywny rozwój i sprostać wyzwaniom w przyszłości. Aby uzyskać więcej informacji na temat badania, osoby zainteresowane mogą zapoznać się ze szczegółowymi wynikami n-tv.de I augsburger-Allgemeine.de Widzieć.