足球的未来：巴伐利亚俱乐部依靠战略性的青年工作！

足球的未来：巴伐利亚俱乐部依靠战略性的青年工作！

维尔茨堡大学和巴伐利亚足球协会（BFV）最近进行的一项调查显示，巴伐利亚足球俱乐部的青训工作呈现出积极的趋势。这项题为“下一代俱乐部——下一代成功的俱乐部工作”的研究在 1,210 个足球俱乐部中进行。 90%的巴伐利亚业余俱乐部表示对青训工作的发展感到满意。这些结果表明，近年来，青年人才培养的质量和策略有了显着提高。大声 维尔茨堡大学.de 与十年前相比，这一类别的满意度水平只有 83% 的俱乐部感到满意。

这项由 Heinz Reinders 教授领导的研究显示，对 BFV 资格录取的积极评价从 70% 上升到 84%。这可能表明俱乐部越来越愿意投资于教练的发展。 BFV 主席 Christoph Kern 博士认为，这一结果是对青年人才培养工作的肯定，并指出战略规划和明确的目标对于成功至关重要。综合数据显示，只有 15% 的俱乐部认为经济激励是留住人才和志愿者的适当措施。

战略规划是成功的关键

该研究的一个重要发现是，成功的俱乐部会培养一种欣赏文化并制定长期保留策略。特别强调与年轻人及其父母的直接接触，89% 的受访俱乐部认为这一点很重要。战略规划有明确的重点，这对于改善青年工作至关重要。雷德尔斯教授强调，采取这种策略的俱乐部会更加成功，因为它们不仅能吸引新球员，还能确保他们的长期承诺。

然而，挑战也存在，特别是在女子足球领域。研究显示，女队数量出现了惊人的下降，近年来数量几乎减少了一半。因此，Heinz Reinders 紧急呼吁改善框架条件和有针对性的融资举措，以应对这一发展。研究结果不仅代表了对现状的分析，也为女子足球青年人才的可持续培养提供了动力。

女子和女子足球的新课程

克里斯托夫·科恩博士还强调女子和女子足球文化变革的必要性。为了提高对女性球员的吸引力和条件，俱乐部必须找到新的方法来吸引有才华的球员并长期留住她们。因此，“财务动机不是唯一的解决方案”的见解是极其相关的。相反，个人方法和欣赏是成功青年工作的关键。

总体而言，研究表明巴伐利亚足球俱乐部在进一步提高青训工作质量方面正走在一条充满希望的道路上。围绕战略规划的调查结果以及女子足球领域文化变革的必要性对于继续积极发展并应对未来的挑战至关重要。有关该研究的更多信息，有兴趣的人可以查看详细结果 德国n电视台 和 奥格斯堡- Allgemeine.de 看。