Д-р Кох поема поста финансов директор в ESMT: Нова ера за мениджърите!

Д-р Кох поема поста финансов директор в ESMT: Нова ера за мениджърите!

Д-р Матиас Кох е назначен за нов главен оперативен директор/финансов директор на ESMT Берлин esmt.berlin докладвани. Той носи богат международен опит във финансите и преди това е заемал ръководни позиции в добре известни компании като Procter & Gamble, St. Jude Medical и Abbott Laboratories. В допълнение, д-р Кох е работил като финансов директор на MEDIAN Group в Берлин, водещ оператор на рехабилитационни клиники в Европа. Съвсем наскоро той беше финансов директор на групата в Schülke & Mayr, международен доставчик на решения за дезинфекция и хигиена, базиран в Хамбург.

В Schülke & Mayr д-р Кох отговаря за финансовото управление, ИТ, правни въпроси и съответствие. Неговият опит се допълва от работата му като старши съветник в областта на ИТ и частния капитал. Особено забележителна е квалификацията му като сертифициран изпълнителен коуч (INSEAD), която му дава силно разбиране за изкуствения интелект в бизнеса и образованието. Вернер Зеделиус, председател на Надзорния съвет на ESMT, подчертава комбинацията от оперативни постижения и стратегическа визия на д-р Кох.

Стратегическа посока и преход

Д-р Кох ще подкрепи стратегическите цели на ESMT Berlin с дългосрочна и устойчива перспектива. Неговият предшественик, Георг Гарличс, ще премине към нова роля като директор по недвижими имоти в ESMT, където ще ръководи стратегическото развитие и управление на проектите за недвижими имоти на училището. Президентът на ESMT Йорг Рохол благодари на Гарличс за успешната му работа като финансов директор през последните единадесет години.

ESMT Berlin е известен не само с отличното си обучение, но и с иновативните си програми като програмата за преход на изпълнителен директор (ETP). Тази водеща програма за лидерство съществува повече от 20 години и е подкрепила повече от 500 лидери от 52 страни. ETP предлага официална диплома за следдипломна квалификация и включва 18-дневно пътуване за професионално развитие в продължение на 7 месеца с три модула лице в лице, като напр. europeanbusinessreview.com акценти.

Структура на Изпълнителната програма за преход

ETP съчетава традиционни методи на преподаване с иновативни подходи за обучение и насърчава обмена между участниците. Модулите на програмата са както следва:

• Modul Eins: Grundlagen und Verbindungen: Dieses Modul findet in Schweden statt und fokussiert sich auf die technischen Grundlagen des Managements sowie persönliche Verbindungen. Es umfasst eine Mini-MBA-Ausbildung in Bereichen wie Finanzen, Marketing und Nachhaltigkeit und bietet Aktivitäten zur individuellen Reflexion und Peer-Coaching, z.B. Wanderungen und Kajakfahren.
• Modul Zwei: Strategische Einblicke: In diesem Modul werden externe Faktoren thematisiert, die den Führungserfolg beeinflussen, wie Strategie, geopolitische Trends und Innovation. Die Teilnehmer nehmen an Workshops und offenen Diskussionen teil.
• Modul Drei: Vertiefung in Selbstführung: Hier liegt der Fokus auf Selbstführung mit Unterstützung von Executive Coaches. Es werden Werte und Führungsstile reflektiert sowie ethische Diskussionen und die Erkundung von Diversität und Inklusion behandelt.

След завършване на програмата се провежда годишна среща на възпитаниците за насърчаване на работата в мрежа и по-нататъшното развитие на участниците. ETP има за цел да предостави на лидерите необходимите умения и мрежи, за да успеят в динамична бизнес среда.