Dr. Koch přebírá pozici CFO v ESMT: Nová éra pro manažery!

Dr. Koch přebírá pozici CFO v ESMT: Nová éra pro manažery!

Dr. Matthias Koch byl jmenován novým COO/CFO ESMT Berlin esmt.berlin hlášeno. Přináší rozsáhlé mezinárodní zkušenosti v oblasti financí a dříve zastával manažerské pozice ve známých společnostech jako Procter & Gamble, St. Jude Medical a Abbott Laboratories. Dr. Koch navíc pracoval jako finanční ředitel skupiny MEDIAN Group v Berlíně, předního provozovatele rehabilitačních klinik v Evropě. Naposledy byl finančním ředitelem skupiny ve společnosti Schülke & Mayr, mezinárodního poskytovatele dezinfekčních a hygienických řešení se sídlem v Hamburku.

Ve společnosti Schülke & Mayr je Dr. Koch odpovědný za finanční řízení, IT, právo a dodržování předpisů. Jeho odborné znalosti doplňuje jeho práce senior poradce v oblasti IT a private equity. Obzvláště pozoruhodná je jeho kvalifikace certifikovaného výkonného kouče (INSEAD), která mu dává silné porozumění umělé inteligenci v podnikání a vzdělávání. Werner Zedelius, předseda dozorčí rady ESMT, zdůrazňuje kombinaci provozní dokonalosti a strategické vize Dr. Kocha.

Strategické směřování a přechod

Dr. Koch bude podporovat strategické cíle ESMT Berlin s dlouhodobou a udržitelnou perspektivou. Jeho předchůdce Georg Garlichs přejde do nové role ředitele realitního oddělení ESMT, kde povede strategický rozvoj a řízení realitních projektů školy. Prezident ESMT Jörg Rocholl poděkoval Garlichsovi za jeho úspěšnou práci jako finanční ředitel za posledních jedenáct let.

ESMT Berlin je známé nejen pro své vynikající školení, ale také pro své inovativní programy, jako je Executive Transition Program (ETP). Tento program vedoucích pracovníků existuje již více než 20 let a podpořil více než 500 lídrů z 52 zemí. ETP nabízí oficiální postgraduální diplom a zahrnuje 18denní profesní rozvojovou cestu po dobu 7 měsíců se třemi prezenčními moduly, jako je např. europeanbusinessreview.com zdůrazňuje.

Struktura výkonného přechodového programu

ETP kombinuje tradiční metody výuky s inovativními učebními přístupy a podporuje výměnu mezi účastníky. Moduly programu jsou následující:

• Modul Eins: Grundlagen und Verbindungen: Dieses Modul findet in Schweden statt und fokussiert sich auf die technischen Grundlagen des Managements sowie persönliche Verbindungen. Es umfasst eine Mini-MBA-Ausbildung in Bereichen wie Finanzen, Marketing und Nachhaltigkeit und bietet Aktivitäten zur individuellen Reflexion und Peer-Coaching, z.B. Wanderungen und Kajakfahren.
• Modul Zwei: Strategische Einblicke: In diesem Modul werden externe Faktoren thematisiert, die den Führungserfolg beeinflussen, wie Strategie, geopolitische Trends und Innovation. Die Teilnehmer nehmen an Workshops und offenen Diskussionen teil.
• Modul Drei: Vertiefung in Selbstführung: Hier liegt der Fokus auf Selbstführung mit Unterstützung von Executive Coaches. Es werden Werte und Führungsstile reflektiert sowie ethische Diskussionen und die Erkundung von Diversität und Inklusion behandelt.

Po dokončení programu se koná výroční setkání absolventů na podporu networkingu a dalšího rozvoje účastníků. Cílem ETP je vybavit lídry nezbytnými dovednostmi a sítěmi, aby uspěli v dynamickém podnikatelském prostředí.