Dr. Koch overtager CFO-stillingen hos ESMT: Ny æra for ledere!

Dr. Koch overtager CFO-stillingen hos ESMT: Ny æra for ledere!

Dr. Matthias Koch er blevet udnævnt til ny COO/CFO for ESMT Berlin esmt.berlin rapporteret. Han kommer med stor international erfaring inden for finans og har tidligere haft lederstillinger hos kendte virksomheder som Procter & Gamble, St. Jude Medical og Abbott Laboratories. Derudover arbejdede Dr. Koch som Group CFO for MEDIAN Group i Berlin, en førende operatør af rehabiliteringsklinikker i Europa. Senest var han Group CFO hos Schülke & Mayr, en international leverandør af desinfektions- og hygiejneløsninger med base i Hamborg.

Hos Schülke & Mayr er Dr. Koch ansvarlig for økonomistyring, IT, jura og compliance. Hans ekspertise suppleres af hans arbejde som seniorrådgiver inden for it og private equity. Særligt bemærkelsesværdig er hans kvalifikation som certificeret executive coach (INSEAD), som giver ham en stærk forståelse af kunstig intelligens i erhvervslivet og uddannelse. Werner Zedelius, formand for ESMT Supervisory Board, fremhæver Dr. Kochs kombination af operationel ekspertise og strategisk vision.

Strategisk retning og overgang

Dr. Koch vil støtte ESMT Berlins strategiske mål med et langsigtet og bæredygtigt perspektiv. Hans forgænger, Georg Garlichs, skifter til en ny rolle som Director of Real Estate hos ESMT, hvor han skal lede den strategiske udvikling og ledelse af skolens ejendomsprojekter. ESMT-præsident Jörg Rocholl takkede Garlichs for hans succesfulde arbejde som CFO gennem de sidste elleve år.

ESMT Berlin er ikke kun kendt for sin fremragende træning, men også for sine innovative programmer såsom Executive Transition Program (ETP). Dette førende lederprogram har eksisteret i over 20 år og har støttet mere end 500 ledere fra 52 lande. ETP tilbyder et officielt Postgraduate Diploma og inkluderer en 18-dages professionel udviklingsrejse over 7 måneder med tre face-to-face moduler, som f.eks. europeanbusinessreview.com højdepunkter.

Struktur af Executive Transition Program

ETP kombinerer traditionelle undervisningsmetoder med innovative læringstilgange og fremmer udveksling mellem deltagere. Programmets moduler er som følger:

• Modul Eins: Grundlagen und Verbindungen: Dieses Modul findet in Schweden statt und fokussiert sich auf die technischen Grundlagen des Managements sowie persönliche Verbindungen. Es umfasst eine Mini-MBA-Ausbildung in Bereichen wie Finanzen, Marketing und Nachhaltigkeit und bietet Aktivitäten zur individuellen Reflexion und Peer-Coaching, z.B. Wanderungen und Kajakfahren.
• Modul Zwei: Strategische Einblicke: In diesem Modul werden externe Faktoren thematisiert, die den Führungserfolg beeinflussen, wie Strategie, geopolitische Trends und Innovation. Die Teilnehmer nehmen an Workshops und offenen Diskussionen teil.
• Modul Drei: Vertiefung in Selbstführung: Hier liegt der Fokus auf Selbstführung mit Unterstützung von Executive Coaches. Es werden Werte und Führungsstile reflektiert sowie ethische Diskussionen und die Erkundung von Diversität und Inklusion behandelt.

Efter afslutning af programmet afholdes et årligt alumnemøde for at fremme netværk og videreudvikling af deltagerne. ETP har til formål at udstyre ledere med de nødvendige færdigheder og netværk for at få succes i et dynamisk forretningsmiljø.