El Dr. Koch asume el puesto de director financiero en ESMT: ¡Nueva era para los directivos!

El Dr. Koch asume el puesto de director financiero en ESMT: ¡Nueva era para los directivos!

El Dr. Matthias Koch ha sido nombrado nuevo COO/CFO de ESMT Berlín esmt.berlin informó. Aporta una amplia experiencia internacional en finanzas y anteriormente ocupó puestos directivos en empresas reconocidas como Procter & Gamble, St. Jude Medical y Abbott Laboratories. Además, el Dr. Koch trabajó como director financiero del grupo MEDIAN en Berlín, un operador líder de clínicas de rehabilitación en Europa. Más recientemente, fue director financiero del grupo Schülke & Mayr, un proveedor internacional de soluciones de desinfección e higiene con sede en Hamburgo.

En Schülke & Mayr, el Dr. Koch es responsable de la gestión financiera, TI, legal y cumplimiento. Su experiencia se complementa con su trabajo como asesor senior en las áreas de TI y capital privado. Cabe destacar especialmente su cualificación como coach ejecutivo certificado (INSEAD), que le confiere un sólido conocimiento de la inteligencia artificial en los negocios y la educación. Werner Zedelius, presidente del consejo de supervisión de ESMT, destaca la combinación de excelencia operativa y visión estratégica del Dr. Koch.

Dirección estratégica y transición

El Dr. Koch apoyará los objetivos estratégicos de ESMT Berlín con una perspectiva sostenible y a largo plazo. Su predecesor, Georg Garlichs, asumirá un nuevo cargo como Director de Bienes Raíces en ESMT, donde liderará el desarrollo estratégico y la gestión de los proyectos inmobiliarios de la escuela. El presidente de ESMT, Jörg Rocholl, agradeció a Garlichs su exitoso trabajo como director financiero durante los últimos once años.

ESMT Berlín no sólo es conocida por su excelente formación, sino también por sus programas innovadores como el Executive Transition Program (ETP). Este programa de liderazgo líder existe desde hace más de 20 años y ha apoyado a más de 500 líderes de 52 países. La ETP ofrece un Diploma oficial de Postgrado e incluye un viaje de desarrollo profesional de 18 días a lo largo de 7 meses con tres módulos presenciales, como europeanbusinessreview.com reflejos.

Estructura del Programa de Transición Ejecutiva

La ETP combina métodos de enseñanza tradicionales con enfoques de aprendizaje innovadores y promueve el intercambio entre los participantes. Los módulos del programa son los siguientes:

• Modul Eins: Grundlagen und Verbindungen: Dieses Modul findet in Schweden statt und fokussiert sich auf die technischen Grundlagen des Managements sowie persönliche Verbindungen. Es umfasst eine Mini-MBA-Ausbildung in Bereichen wie Finanzen, Marketing und Nachhaltigkeit und bietet Aktivitäten zur individuellen Reflexion und Peer-Coaching, z.B. Wanderungen und Kajakfahren.
• Modul Zwei: Strategische Einblicke: In diesem Modul werden externe Faktoren thematisiert, die den Führungserfolg beeinflussen, wie Strategie, geopolitische Trends und Innovation. Die Teilnehmer nehmen an Workshops und offenen Diskussionen teil.
• Modul Drei: Vertiefung in Selbstführung: Hier liegt der Fokus auf Selbstführung mit Unterstützung von Executive Coaches. Es werden Werte und Führungsstile reflektiert sowie ethische Diskussionen und die Erkundung von Diversität und Inklusion behandelt.

Una vez finalizado el programa, se lleva a cabo una reunión anual de ex alumnos para promover la creación de redes y un mayor desarrollo de los participantes. La ETP tiene como objetivo dotar a los líderes de las habilidades y redes necesarias para tener éxito en un entorno empresarial dinámico.