Suche
Mein Konto
Dr Koch võtab üle ESMT finantsjuhi ametikoha: uus ajastu juhtide jaoks!
Dr. Kochist saab ESMT Berlin uus finantsjuht. Executive Transition Program pakub uuenduslikku juhtimiskoolitust.
Dr Koch võtab üle ESMT finantsjuhi ametikoha: uus ajastu juhtide jaoks!
Dr. Matthias Koch on määratud ESMT Berlini uueks COO/CFO-ks esmt.berlin teatatud. Ta toob endaga kaasa ulatusliku rahvusvahelise kogemuse finantsvaldkonnas ning on varem töötanud juhtivatel kohtadel tuntud ettevõtetes nagu Procter & Gamble, St. Jude Medical ja Abbott Laboratories. Lisaks töötas dr Koch grupi finantsjuhina MEDIAN Groupis Berliinis, mis on Euroopa juhtiv taastusravikliinikute operaator. Viimati oli ta Hamburgis asuva rahvusvahelise desinfitseerimis- ja hügieenilahenduste pakkuja Schülke & Mayri finantsdirektor.
Dr. Koch vastutab Schülke & Mayris finantsjuhtimise, IT, juriidilise ja vastavuse eest. Tema teadmisi täiendab tema töö vanemnõustajana IT ja erakapitali valdkondades. Eriti tähelepanuväärne on tema kvalifikatsioon sertifitseeritud juhtivtreenerina (INSEAD), mis annab talle tugeva arusaama tehisintellektist äris ja hariduses. ESMT nõukogu esimees Werner Zedelius tõstab esile dr Kochi kombinatsiooni tegevuse tipptasemest ja strateegilisest visioonist.
Strateegiline suund ja üleminek
Dr Koch toetab ESMT Berlini strateegilisi eesmärke pikaajalise ja jätkusuutliku perspektiiviga. Tema eelkäija Georg Garlichs siirdub uude ametisse ESMT kinnisvaradirektorina, kus ta hakkab juhtima kooli kinnisvaraprojektide strateegilist arendamist ja juhtimist. ESMT president Jörg Rocholl tänas Garlichsi eduka töö eest finantsjuhina viimase üheteistkümne aasta jooksul.
ESMT Berlin pole tuntud mitte ainult oma suurepärase koolituse, vaid ka uuenduslike programmide, näiteks Executive Transition Program (ETP) poolest. See juhtiv juhtimisprogramm on eksisteerinud üle 20 aasta ja on toetanud enam kui 500 juhti 52 riigist. ETP pakub ametlikku kraadiõppe diplomit ja sisaldab 18-päevast professionaalset arengureisi 7 kuu jooksul koos kolme näost-näkku mooduliga, nagu näiteks europeanbusinessreview.com esiletõstmised.
Juhtkonna üleminekuprogrammi struktuur
ETP ühendab traditsioonilised õpetamismeetodid uuenduslike õppimisviisidega ning soodustab osalejate vahelist vahetust. Programmi moodulid on järgmised:
- Modul Eins: Grundlagen und Verbindungen: Dieses Modul findet in Schweden statt und fokussiert sich auf die technischen Grundlagen des Managements sowie persönliche Verbindungen. Es umfasst eine Mini-MBA-Ausbildung in Bereichen wie Finanzen, Marketing und Nachhaltigkeit und bietet Aktivitäten zur individuellen Reflexion und Peer-Coaching, z.B. Wanderungen und Kajakfahren.
- Modul Zwei: Strategische Einblicke: In diesem Modul werden externe Faktoren thematisiert, die den Führungserfolg beeinflussen, wie Strategie, geopolitische Trends und Innovation. Die Teilnehmer nehmen an Workshops und offenen Diskussionen teil.
- Modul Drei: Vertiefung in Selbstführung: Hier liegt der Fokus auf Selbstführung mit Unterstützung von Executive Coaches. Es werden Werte und Führungsstile reflektiert sowie ethische Diskussionen und die Erkundung von Diversität und Inklusion behandelt.
Pärast programmi lõppu toimub iga-aastane vilistlaste koosolek, et edendada võrgustike loomist ja osalejate edasist arengut. ETP eesmärk on varustada juhte dünaamilises ärikeskkonnas edu saavutamiseks vajalike oskuste ja võrgustikega.