Suche
Mein Konto
Dr. Koch preuzima poziciju financijskog direktora u ESMT-u: Nova era za menadžere!
Dr. Koch postaje novi financijski direktor ESMT Berlin. Executive Transition Program nudi inovativnu obuku vodstva.
Dr. Koch preuzima poziciju financijskog direktora u ESMT-u: Nova era za menadžere!
Dr. Matthias Koch imenovan je novim COO/CFO ESMT Berlin esmt.berlin prijavio. Donosi veliko međunarodno iskustvo u financijama, a prethodno je bio na rukovodećim pozicijama u poznatim tvrtkama kao što su Procter & Gamble, St. Jude Medical i Abbott Laboratories. Osim toga, dr. Koch je radio kao financijski direktor grupe MEDIAN Group u Berlinu, vodećeg operatera rehabilitacijskih klinika u Europi. Nedavno je bio financijski direktor grupe u tvrtki Schülke & Mayr, međunarodnom dobavljaču rješenja za dezinfekciju i higijenu sa sjedištem u Hamburgu.
U tvrtki Schülke & Mayr, dr. Koch odgovoran za financijsko upravljanje, IT, pravo i usklađenost. Njegovo stručno znanje nadopunjuje njegovim radom kao viši savjetnik u područjima IT-a i privatnog kapitala. Posebno se ističe njegova kvalifikacija certificiranog izvršnog trenera (INSEAD), koja mu daje snažno razumijevanje umjetne inteligencije u poslovanju i obrazovanju. Werner Zedelius, predsjednik nadzornog odbora ESMT-a, ističe kombinaciju operativne izvrsnosti i strateške vizije dr. Kocha.
Strateški smjer i tranzicija
Dr. Koch će podržati strateške ciljeve ESMT Berlin s dugoročnom i održivom perspektivom. Njegov prethodnik, Georg Garlichs, prijeći će na novu ulogu direktora nekretnina na ESMT-u, gdje će voditi strateški razvoj i upravljanje školskim projektima nekretnina. Predsjednik ESMT-a Jörg Rocholl zahvalio je Garlichsu za njegov uspješan rad kao financijski direktor u posljednjih jedanaest godina.
ESMT Berlin nije poznat samo po izvrsnoj obuci, već i po svojim inovativnim programima kao što je Executive Transition Program (ETP). Ovaj program za vodeće lidere postoji više od 20 godina i podržao je više od 500 lidera iz 52 zemlje. ETP nudi službenu poslijediplomsku diplomu i uključuje 18-dnevno putovanje za stručno usavršavanje tijekom 7 mjeseci s tri modula licem u lice, kao što su europeanbusinessreview.com ističe.
Struktura izvršnog tranzicijskog programa
ETP kombinira tradicionalne metode podučavanja s inovativnim pristupima učenju i promiče razmjenu među sudionicima. Moduli programa su sljedeći:
- Modul Eins: Grundlagen und Verbindungen: Dieses Modul findet in Schweden statt und fokussiert sich auf die technischen Grundlagen des Managements sowie persönliche Verbindungen. Es umfasst eine Mini-MBA-Ausbildung in Bereichen wie Finanzen, Marketing und Nachhaltigkeit und bietet Aktivitäten zur individuellen Reflexion und Peer-Coaching, z.B. Wanderungen und Kajakfahren.
- Modul Zwei: Strategische Einblicke: In diesem Modul werden externe Faktoren thematisiert, die den Führungserfolg beeinflussen, wie Strategie, geopolitische Trends und Innovation. Die Teilnehmer nehmen an Workshops und offenen Diskussionen teil.
- Modul Drei: Vertiefung in Selbstführung: Hier liegt der Fokus auf Selbstführung mit Unterstützung von Executive Coaches. Es werden Werte und Führungsstile reflektiert sowie ethische Diskussionen und die Erkundung von Diversität und Inklusion behandelt.
Nakon završetka programa održava se godišnji alumni sastanak kako bi se promicalo umrežavanje i daljnji razvoj sudionika. ETP ima za cilj opremiti vođe potrebnim vještinama i mrežama za uspjeh u dinamičnom poslovnom okruženju.