Dr. Koch veszi át az ESMT pénzügyi igazgatói pozícióját: Új korszak a menedzserek számára!

Dr. Koch veszi át az ESMT pénzügyi igazgatói pozícióját: Új korszak a menedzserek számára!

Dr. Matthias Koch-t nevezték ki az ESMT Berlin új COO/CFO-jává esmt.berlin jelentették. Széles körű nemzetközi pénzügyi tapasztalattal rendelkezik, és korábban olyan ismert cégeknél töltött be vezetői pozíciókat, mint a Procter & Gamble, a St. Jude Medical és az Abbott Laboratories. Emellett Dr. Koch a berlini MEDIAN Csoport csoport pénzügyi igazgatójaként dolgozott, amely Európa vezető rehabilitációs klinikáinak üzemeltetője. Legutóbb a hamburgi székhelyű Schülke & Mayr, a fertőtlenítési és higiéniai megoldásokat kínáló nemzetközi szolgáltató csoport pénzügyi igazgatója volt.

A Schülke & Mayrnél Dr. Koch pénzügyi irányításért, IT-ért, jogiért és megfelelőségért felelős. Szakértelmét az IT és a magántőke területén végzett vezető tanácsadói munkája egészíti ki. Különösen figyelemre méltó az okleveles executive coach (INSEAD) végzettsége, amely az üzleti és oktatási mesterséges intelligencia alapos megértését adja. Werner Zedelius, az ESMT Felügyelő Bizottságának elnöke kiemeli Dr. Koch működési kiválóságának és stratégiai jövőképének kombinációját.

Stratégiai irány és átmenet

Dr. Koch hosszú távú és fenntartható perspektívával támogatja az ESMT Berlin stratégiai céljait. Elődje, Georg Garlichs új pozícióba lép az ESMT ingatlanügyi igazgatójaként, ahol az iskola ingatlanprojektjeinek stratégiai fejlesztését és menedzselését fogja irányítani. Jörg Rocholl, az ESMT elnöke köszönetet mondott Garlichsnak az elmúlt tizenegy évben végzett sikeres pénzügyi igazgatói munkájáért.

Az ESMT Berlin nemcsak kiváló képzéseiről ismert, hanem innovatív programjairól is, mint például az Executive Transition Program (ETP). Ez a vezető vezetői program több mint 20 éve létezik, és 52 ország több mint 500 vezetőjét támogatta. Az ETP hivatalos posztgraduális diplomát kínál, és egy 18 napos, 7 hónapon át tartó szakmai fejlődési utat tartalmaz három személyes modullal, mint pl. europeanbusinessreview.com kiemeli.

A Vezetői Átmeneti Program felépítése

Az ETP ötvözi a hagyományos tanítási módszereket innovatív tanulási megközelítésekkel, és elősegíti a résztvevők közötti cserét. A program moduljai a következők:

• Modul Eins: Grundlagen und Verbindungen: Dieses Modul findet in Schweden statt und fokussiert sich auf die technischen Grundlagen des Managements sowie persönliche Verbindungen. Es umfasst eine Mini-MBA-Ausbildung in Bereichen wie Finanzen, Marketing und Nachhaltigkeit und bietet Aktivitäten zur individuellen Reflexion und Peer-Coaching, z.B. Wanderungen und Kajakfahren.
• Modul Zwei: Strategische Einblicke: In diesem Modul werden externe Faktoren thematisiert, die den Führungserfolg beeinflussen, wie Strategie, geopolitische Trends und Innovation. Die Teilnehmer nehmen an Workshops und offenen Diskussionen teil.
• Modul Drei: Vertiefung in Selbstführung: Hier liegt der Fokus auf Selbstführung mit Unterstützung von Executive Coaches. Es werden Werte und Führungsstile reflektiert sowie ethische Diskussionen und die Erkundung von Diversität und Inklusion behandelt.

A program befejezése után éves öregdiáktalálkozót tartanak a résztvevők hálózatépítésének és továbbfejlesztésének elősegítése érdekében. Az ETP célja, hogy a vezetőket a dinamikus üzleti környezetben való sikerhez szükséges készségekkel és hálózatokkal ruházza fel.