Il Dr. Koch assume la posizione di CFO presso ESMT: nuova era per i manager!

Il Dr. Koch assume la posizione di CFO presso ESMT: nuova era per i manager!

Il Dr. Matthias Koch è stato nominato nuovo COO/CFO di ESMT Berlino esmt.berlin riportato. Porta una vasta esperienza internazionale nel campo finanziario e in precedenza ha ricoperto posizioni dirigenziali presso aziende note come Procter & Gamble, St. Jude Medical e Abbott Laboratories. Inoltre, il Dr. Koch ha lavorato come Group CFO del Gruppo MEDIAN a Berlino, uno dei principali operatori di cliniche di riabilitazione in Europa. Più recentemente è stato Group CFO presso Schülke & Mayr, un fornitore internazionale di soluzioni di disinfezione e igiene con sede ad Amburgo.

Presso Schülke & Mayr il Dr. Koch è responsabile della gestione finanziaria, IT, legale e compliance. La sua esperienza è completata dal suo lavoro come consulente senior nei settori dell'IT e del private equity. Particolarmente degna di nota è la sua qualifica di executive coach certificato (INSEAD), che gli conferisce una profonda conoscenza dell'intelligenza artificiale nel mondo degli affari e dell'istruzione. Werner Zedelius, presidente del consiglio di vigilanza dell'ESMT, sottolinea la combinazione di eccellenza operativa e visione strategica del Dr. Koch.

Direzione strategica e transizione

Il Dr. Koch sosterrà gli obiettivi strategici di ESMT Berlin con una prospettiva sostenibile e a lungo termine. Il suo predecessore, Georg Garlichs, assumerà il nuovo ruolo di Direttore del settore immobiliare presso ESMT, dove guiderà lo sviluppo strategico e la gestione dei progetti immobiliari della scuola. Il presidente dell'ESMT Jörg Rocholl ha ringraziato Garlichs per il suo lavoro di successo come CFO negli ultimi undici anni.

ESMT Berlin non è solo nota per la sua eccellente formazione, ma anche per i suoi programmi innovativi come l'Executive Transition Program (ETP). Questo importante programma di leadership esiste da oltre 20 anni e ha supportato più di 500 leader provenienti da 52 paesi. L'ETP offre un diploma post-laurea ufficiale e comprende un viaggio di sviluppo professionale di 18 giorni nell'arco di 7 mesi con tre moduli faccia a faccia, come EuropeanBusinessReview.com punti salienti.

Struttura del Programma di Transizione Esecutiva

L'ETP combina metodi di insegnamento tradizionali con approcci di apprendimento innovativi e promuove lo scambio tra i partecipanti. I moduli del programma sono i seguenti:

• Modul Eins: Grundlagen und Verbindungen: Dieses Modul findet in Schweden statt und fokussiert sich auf die technischen Grundlagen des Managements sowie persönliche Verbindungen. Es umfasst eine Mini-MBA-Ausbildung in Bereichen wie Finanzen, Marketing und Nachhaltigkeit und bietet Aktivitäten zur individuellen Reflexion und Peer-Coaching, z.B. Wanderungen und Kajakfahren.
• Modul Zwei: Strategische Einblicke: In diesem Modul werden externe Faktoren thematisiert, die den Führungserfolg beeinflussen, wie Strategie, geopolitische Trends und Innovation. Die Teilnehmer nehmen an Workshops und offenen Diskussionen teil.
• Modul Drei: Vertiefung in Selbstführung: Hier liegt der Fokus auf Selbstführung mit Unterstützung von Executive Coaches. Es werden Werte und Führungsstile reflektiert sowie ethische Diskussionen und die Erkundung von Diversität und Inklusion behandelt.

Dopo il completamento del programma, si tiene un incontro annuale degli ex studenti per promuovere il networking e l'ulteriore sviluppo dei partecipanti. L’ETP mira a fornire ai leader le competenze e le reti necessarie per avere successo in un ambiente imprenditoriale dinamico.