Dr. Kochas perima finansų direktoriaus pareigas ESMT: nauja era vadovams!

Dr. Kochas perima finansų direktoriaus pareigas ESMT: nauja era vadovams!

Dr. Matthias Koch buvo paskirtas naujuoju ESMT Berlin COO/CFO esmt.berlin pranešė. Jis turi didelę tarptautinę patirtį finansų srityje ir anksčiau yra ėjęs vadovaujančias pareigas tokiose žinomose kompanijose kaip Procter & Gamble, St. Jude Medical ir Abbott Laboratories. Be to, Dr. Kochas dirbo grupės finansų direktoriumi MEDIAN grupėje Berlyne, kuri yra pirmaujanti reabilitacijos klinikų operatorė Europoje. Pastaruoju metu jis buvo grupės finansų direktorius įmonėje „Schülke & Mayr“, tarptautiniame dezinfekcijos ir higienos sprendimų tiekėjoje Hamburge.

„Schülke & Mayr“ dr. Kochas atsakingas už finansų valdymą, IT, teisės aktus ir atitiktį. Jo kompetenciją papildo vyresniojo patarėjo IT ir privataus kapitalo srityse darbas. Ypač verta dėmesio jo sertifikuoto vykdomojo trenerio (INSEAD) kvalifikacija, kuri suteikia jam tvirtą dirbtinio intelekto supratimą versle ir švietime. Werneris Zedelius, ESMT stebėtojų tarybos pirmininkas, pabrėžia Dr. Kocho veiklos tobulumo ir strateginės vizijos derinį.

Strateginė kryptis ir perėjimas

Dr. Kochas rems ESMT Berlin strateginius tikslus ilgalaikėje ir tvarioje perspektyvoje. Jo pirmtakas Georgas Garlichas pereis į naujas ESMT nekilnojamojo turto direktoriaus pareigas, kur vadovaus mokyklos nekilnojamojo turto projektų strateginei plėtrai ir valdymui. ESMT prezidentas Jörgas Rochollas padėkojo Garlichsui už sėkmingą finansų direktoriaus darbą per pastaruosius vienuolika metų.

ESMT Berlin garsėja ne tik puikiais mokymais, bet ir naujoviškomis programomis, tokiomis kaip Executive Transition Program (ETP). Ši pirmaujanti lyderystės programa gyvuoja daugiau nei 20 metų ir remia daugiau nei 500 lyderių iš 52 šalių. ETP siūlo oficialų magistrantūros diplomą ir apima 18 dienų profesinio tobulėjimo kelionę per 7 mėnesius su trimis akis į akį moduliais, tokiais kaip europeanbusinessreview.com akcentai.

Vykdomosios valdžios pereinamojo laikotarpio programos struktūra

ETP sujungia tradicinius mokymo metodus su naujoviškais mokymosi metodais ir skatina dalyvių mainus. Programos moduliai yra tokie:

• Modul Eins: Grundlagen und Verbindungen: Dieses Modul findet in Schweden statt und fokussiert sich auf die technischen Grundlagen des Managements sowie persönliche Verbindungen. Es umfasst eine Mini-MBA-Ausbildung in Bereichen wie Finanzen, Marketing und Nachhaltigkeit und bietet Aktivitäten zur individuellen Reflexion und Peer-Coaching, z.B. Wanderungen und Kajakfahren.
• Modul Zwei: Strategische Einblicke: In diesem Modul werden externe Faktoren thematisiert, die den Führungserfolg beeinflussen, wie Strategie, geopolitische Trends und Innovation. Die Teilnehmer nehmen an Workshops und offenen Diskussionen teil.
• Modul Drei: Vertiefung in Selbstführung: Hier liegt der Fokus auf Selbstführung mit Unterstützung von Executive Coaches. Es werden Werte und Führungsstile reflektiert sowie ethische Diskussionen und die Erkundung von Diversität und Inklusion behandelt.

Pasibaigus programai, vyksta kasmetinis absolventų susitikimas, skatinantis tinklų kūrimą ir tolesnį dalyvių tobulėjimą. ETP siekiama suteikti lyderiams reikiamų įgūdžių ir tinklų, kad jie galėtų sėkmingai dirbti dinamiškoje verslo aplinkoje.