Dr. Kohs pārņem finanšu direktora amatu ESMT: Jauna ēra vadītājiem!

Dr. Kohs pārņem finanšu direktora amatu ESMT: Jauna ēra vadītājiem!

Dr. Matiass Kohs ir iecelts par jauno ESMT Berlin COO/CFO esmt.berlin ziņots. Viņam ir liela starptautiska pieredze finanšu jomā un iepriekš ir ieņēmis vadošus amatus tādos pazīstamos uzņēmumos kā Procter & Gamble, St. Jude Medical un Abbott Laboratories. Turklāt Dr. Kohs strādāja par grupas finanšu direktoru MEDIAN grupā Berlīnē, kas ir vadošais rehabilitācijas klīniku operators Eiropā. Pavisam nesen viņš bija grupas finanšu direktors uzņēmumā Schülke & Mayr, starptautiskajā dezinfekcijas un higiēnas risinājumu nodrošinātājā Hamburgā.

Uzņēmumā Schülke & Mayr Dr. Kohs ir atbildīgs par finanšu pārvaldību, IT, juridiskajiem un atbilstības jautājumiem. Viņa zināšanas ir papildinātas ar vecākā padomnieka darbu IT un privātā kapitāla jomā. Īpaši ievērības cienīga ir viņa sertificēta vadošā kouča (INSEAD) kvalifikācija, kas viņam sniedz spēcīgu izpratni par mākslīgo intelektu uzņēmējdarbībā un izglītībā. Verners Zedeliuss, ESMT uzraudzības padomes priekšsēdētājs, izceļ Dr. Koha darbības izcilības un stratēģiskā redzējuma kombināciju.

Stratēģiskais virziens un pāreja

Dr. Kohs atbalstīs ESMT Berlin stratēģiskos mērķus ar ilgtermiņa un ilgtspējīgu perspektīvu. Viņa priekšgājējs Georgs Garlihs pāries uz jaunu ESMT nekustamā īpašuma direktora amatu, kur viņš vadīs skolas nekustamo īpašumu projektu stratēģisko attīstību un vadību. ESMT prezidents Jörg Rocholl pateicās Garlichs par veiksmīgo darbu finanšu direktora amatā pēdējos vienpadsmit gados.

ESMT Berlin ir ne tikai pazīstama ar savu izcilo apmācību, bet arī ar savām novatoriskajām programmām, piemēram, Executive Transition Program (ETP). Šī vadošā līderības programma pastāv jau vairāk nekā 20 gadus un ir atbalstījusi vairāk nekā 500 vadītājus no 52 valstīm. ETP piedāvā oficiālu pēcdiploma diplomu un ietver 18 dienu profesionālās pilnveides braucienu 7 mēnešu garumā ar trim klātienes moduļiem, piemēram, europeanbusinessreview.com izceļ.

Izpildvaras pārejas programmas struktūra

ETP apvieno tradicionālās mācību metodes ar novatoriskām mācīšanās pieejām un veicina dalībnieku apmaiņu. Programmas moduļi ir šādi:

• Modul Eins: Grundlagen und Verbindungen: Dieses Modul findet in Schweden statt und fokussiert sich auf die technischen Grundlagen des Managements sowie persönliche Verbindungen. Es umfasst eine Mini-MBA-Ausbildung in Bereichen wie Finanzen, Marketing und Nachhaltigkeit und bietet Aktivitäten zur individuellen Reflexion und Peer-Coaching, z.B. Wanderungen und Kajakfahren.
• Modul Zwei: Strategische Einblicke: In diesem Modul werden externe Faktoren thematisiert, die den Führungserfolg beeinflussen, wie Strategie, geopolitische Trends und Innovation. Die Teilnehmer nehmen an Workshops und offenen Diskussionen teil.
• Modul Drei: Vertiefung in Selbstführung: Hier liegt der Fokus auf Selbstführung mit Unterstützung von Executive Coaches. Es werden Werte und Führungsstile reflektiert sowie ethische Diskussionen und die Erkundung von Diversität und Inklusion behandelt.

Pēc programmas pabeigšanas notiek ikgadējā absolventu sanāksme, lai veicinātu dalībnieku tīklu veidošanu un tālāku attīstību. ETP mērķis ir nodrošināt vadītājus ar nepieciešamajām prasmēm un tīkliem, lai gūtu panākumus dinamiskā uzņēmējdarbības vidē.