Dr. Koch neemt de functie van CFO over bij ESMT: een nieuw tijdperk voor managers!

Dr. Koch neemt de functie van CFO over bij ESMT: een nieuw tijdperk voor managers!

Dr. Matthias Koch is aangesteld als de nieuwe COO/CFO van ESMT Berlijn esmt.berlin gemeld. Hij brengt uitgebreide internationale ervaring met financiën mee en bekleedde eerder managementfuncties bij bekende bedrijven zoals Procter & Gamble, St. Jude Medical en Abbott Laboratories. Daarnaast werkte Dr. Koch als Group CFO van de MEDIAN Group in Berlijn, een toonaangevende exploitant van revalidatieklinieken in Europa. Meest recentelijk was hij Group CFO bij Schülke & Mayr, een internationale leverancier van desinfectie- en hygiëneoplossingen gevestigd in Hamburg.

Bij Schülke & Mayr is Dr. Koch verantwoordelijk voor financieel management, IT, legal en compliance. Zijn expertise wordt aangevuld door zijn werk als senior adviseur op het gebied van IT en private equity. Bijzonder opmerkelijk is zijn kwalificatie als gecertificeerd executive coach (INSEAD), waardoor hij een sterk inzicht heeft in kunstmatige intelligentie in het bedrijfsleven en het onderwijs. Werner Zedelius, voorzitter van de raad van toezicht van ESMT, benadrukt de combinatie van operationele uitmuntendheid en strategische visie van Dr. Koch.

Strategische richting en transitie

Dr. Koch zal de strategische doelstellingen van ESMT Berlin ondersteunen met een langetermijnperspectief. Zijn voorganger, Georg Garlichs, zal overstappen naar een nieuwe rol als directeur vastgoed bij ESMT, waar hij leiding zal geven aan de strategische ontwikkeling en het beheer van de vastgoedprojecten van de school. ESMT-president Jörg Rocholl bedankte Garlichs voor zijn succesvolle werk als CFO in de afgelopen elf jaar.

ESMT Berlin staat niet alleen bekend om zijn uitstekende opleidingen, maar ook om zijn innovatieve programma’s zoals het Executive Transition Program (ETP). Dit toonaangevende leiderschapsprogramma bestaat al meer dan 20 jaar en heeft meer dan 500 leiders uit 52 landen ondersteund. Het ETP biedt een officieel postdoctoraal diploma en omvat een 18-daagse professionele ontwikkelingsreis gedurende 7 maanden met drie face-to-face modules, zoals Europeanbusinessreview.com hoogtepunten.

Structuur van het Executive Transitieprogramma

Het ETP combineert traditionele lesmethoden met innovatieve leerbenaderingen en bevordert de uitwisseling tussen deelnemers. De modules van het programma zijn als volgt:

• Modul Eins: Grundlagen und Verbindungen: Dieses Modul findet in Schweden statt und fokussiert sich auf die technischen Grundlagen des Managements sowie persönliche Verbindungen. Es umfasst eine Mini-MBA-Ausbildung in Bereichen wie Finanzen, Marketing und Nachhaltigkeit und bietet Aktivitäten zur individuellen Reflexion und Peer-Coaching, z.B. Wanderungen und Kajakfahren.
• Modul Zwei: Strategische Einblicke: In diesem Modul werden externe Faktoren thematisiert, die den Führungserfolg beeinflussen, wie Strategie, geopolitische Trends und Innovation. Die Teilnehmer nehmen an Workshops und offenen Diskussionen teil.
• Modul Drei: Vertiefung in Selbstführung: Hier liegt der Fokus auf Selbstführung mit Unterstützung von Executive Coaches. Es werden Werte und Führungsstile reflektiert sowie ethische Diskussionen und die Erkundung von Diversität und Inklusion behandelt.

Na afronding van het programma wordt jaarlijks een alumnibijeenkomst gehouden om het netwerken en de verdere ontwikkeling van de deelnemers te bevorderen. Het ETP heeft tot doel leiders uit te rusten met de nodige vaardigheden en netwerken om te slagen in een dynamische zakelijke omgeving.