Dr. Koch overtar CFO-stillingen i ESMT: Ny æra for ledere!

Dr. Koch overtar CFO-stillingen i ESMT: Ny æra for ledere!

Dr. Matthias Koch er utnevnt til ny COO/CFO i ESMT Berlin esmt.berlin rapportert. Han kommer med lang internasjonal erfaring innen finans og har tidligere hatt lederstillinger i kjente selskaper som Procter & Gamble, St. Jude Medical og Abbott Laboratories. I tillegg jobbet Dr. Koch som Group CFO for MEDIAN Group i Berlin, en ledende operatør av rehabiliteringsklinikker i Europa. Senest var han konsernøkonomidirektør i Schülke & Mayr, en internasjonal leverandør av desinfeksjons- og hygieneløsninger med base i Hamburg.

Hos Schülke & Mayr er Dr. Koch ansvarlig for økonomistyring, IT, juridisk og etterlevelse. Hans ekspertise kompletteres av hans arbeid som seniorrådgiver innen IT og private equity. Spesielt bemerkelsesverdig er kvalifikasjonen hans som sertifisert executive coach (INSEAD), som gir ham en sterk forståelse av kunstig intelligens i næringsliv og utdanning. Werner Zedelius, styreleder for ESMTs representantskap, fremhever Dr. Kochs kombinasjon av operasjonell fortreffelighet og strategisk visjon.

Strategisk retning og overgang

Dr. Koch vil støtte ESMT Berlins strategiske mål med et langsiktig og bærekraftig perspektiv. Hans forgjenger, Georg Garlichs, går over til en ny rolle som direktør for eiendom i ESMT, hvor han skal lede den strategiske utviklingen og ledelsen av skolens eiendomsprosjekter. ESMT-president Jörg Rocholl takket Garlichs for hans vellykkede arbeid som finansdirektør de siste elleve årene.

ESMT Berlin er ikke bare kjent for sin utmerkede opplæring, men også for sine innovative programmer som Executive Transition Program (ETP). Dette ledende lederskapsprogrammet har eksistert i over 20 år og har støttet mer enn 500 ledere fra 52 land. ETP tilbyr et offisielt Postgraduate Diploma og inkluderer en 18-dagers faglig utviklingsreise over 7 måneder med tre ansikt-til-ansikt-moduler, som f.eks. europeanbusinessreview.com høydepunkter.

Struktur av Executive Transition Program

ETP kombinerer tradisjonelle undervisningsmetoder med innovative læringsmetoder og fremmer utveksling mellom deltakerne. Modulene i programmet er som følger:

• Modul Eins: Grundlagen und Verbindungen: Dieses Modul findet in Schweden statt und fokussiert sich auf die technischen Grundlagen des Managements sowie persönliche Verbindungen. Es umfasst eine Mini-MBA-Ausbildung in Bereichen wie Finanzen, Marketing und Nachhaltigkeit und bietet Aktivitäten zur individuellen Reflexion und Peer-Coaching, z.B. Wanderungen und Kajakfahren.
• Modul Zwei: Strategische Einblicke: In diesem Modul werden externe Faktoren thematisiert, die den Führungserfolg beeinflussen, wie Strategie, geopolitische Trends und Innovation. Die Teilnehmer nehmen an Workshops und offenen Diskussionen teil.
• Modul Drei: Vertiefung in Selbstführung: Hier liegt der Fokus auf Selbstführung mit Unterstützung von Executive Coaches. Es werden Werte und Führungsstile reflektiert sowie ethische Diskussionen und die Erkundung von Diversität und Inklusion behandelt.

Etter gjennomføring av programmet avholdes et årlig alumnimøte for å fremme nettverksbygging og videreutvikling av deltakerne. ETP har som mål å utstyre ledere med nødvendige ferdigheter og nettverk for å lykkes i et dynamisk forretningsmiljø.