Dr. Koch preia funcția de CFO la ESMT: O nouă eră pentru manageri!

Dr. Koch preia funcția de CFO la ESMT: O nouă eră pentru manageri!

Dr. Matthias Koch a fost numit noul COO/CFO al ESMT Berlin esmt.berlin raportat. El aduce o vastă experiență internațională în domeniul financiar și a deținut anterior funcții de conducere la companii cunoscute precum Procter & Gamble, St. Jude Medical și Abbott Laboratories. În plus, Dr. Koch a lucrat ca Group CFO al Grupului MEDIAN din Berlin, un operator de top al clinicilor de reabilitare din Europa. Cel mai recent, a fost director financiar al grupului la Schülke & Mayr, un furnizor internațional de soluții de dezinfecție și igienă cu sediul în Hamburg.

La Schülke & Mayr, Dr. Koch responsabil cu managementul financiar, IT, juridic și conformitate. Expertiza sa este completată de munca sa de consilier senior în domeniile IT și private equity. Deosebit de remarcabilă este calificarea sa de coach executiv certificat (INSEAD), care îi oferă o înțelegere puternică a inteligenței artificiale în afaceri și educație. Werner Zedelius, Președintele Consiliului de Supraveghere al ESMT, subliniază combinația Dr. Koch de excelență operațională și viziune strategică.

Direcție strategică și tranziție

Dr. Koch va sprijini obiectivele strategice ale ESMT Berlin cu o perspectivă durabilă și pe termen lung. Predecesorul său, Georg Garlichs, va trece într-un nou rol de Director of Real Estate la ESMT, unde va conduce dezvoltarea strategică și managementul proiectelor imobiliare ale școlii. Președintele ESMT, Jörg Rocholl, i-a mulțumit lui Garlichs pentru munca sa de succes ca CFO în ultimii unsprezece ani.

ESMT Berlin nu este cunoscut doar pentru pregătirea sa excelentă, ci și pentru programele sale inovatoare, cum ar fi Programul de tranziție executivă (ETP). Acest program de conducere de lider există de peste 20 de ani și a sprijinit peste 500 de lideri din 52 de țări. ETP oferă o diplomă postuniversitară oficială și include o excursie de dezvoltare profesională de 18 zile de peste 7 luni cu trei module față în față, cum ar fi europeanbusinessreview.com evidențiază.

Structura Programului de tranziție executivă

ETP combină metodele tradiționale de predare cu abordări inovatoare de învățare și promovează schimbul între participanți. Modulele programului sunt următoarele:

• Modul Eins: Grundlagen und Verbindungen: Dieses Modul findet in Schweden statt und fokussiert sich auf die technischen Grundlagen des Managements sowie persönliche Verbindungen. Es umfasst eine Mini-MBA-Ausbildung in Bereichen wie Finanzen, Marketing und Nachhaltigkeit und bietet Aktivitäten zur individuellen Reflexion und Peer-Coaching, z.B. Wanderungen und Kajakfahren.
• Modul Zwei: Strategische Einblicke: In diesem Modul werden externe Faktoren thematisiert, die den Führungserfolg beeinflussen, wie Strategie, geopolitische Trends und Innovation. Die Teilnehmer nehmen an Workshops und offenen Diskussionen teil.
• Modul Drei: Vertiefung in Selbstführung: Hier liegt der Fokus auf Selbstführung mit Unterstützung von Executive Coaches. Es werden Werte und Führungsstile reflektiert sowie ethische Diskussionen und die Erkundung von Diversität und Inklusion behandelt.

După finalizarea programului, se organizează o întâlnire anuală a absolvenților pentru a promova crearea de rețele și dezvoltarea în continuare a participanților. ETP își propune să echipeze liderii cu abilitățile și rețelele necesare pentru a reuși într-un mediu de afaceri dinamic.